Права работника и работодателя — вопрос №1656244
В 2005 году успешно была пройдена противовирусная терапия гепатита С, через 5 лет сняли учёта. Сейчас переехала на ПМЖ в другой город и устроилась в противртуберкулезный диспансер оператором - статистом. При прохождении медкомиссии выявились антитела гепатита с (что естественно), я сдала анализ ПЦР на гепатит с, который показал, что гепатита в крови нет. Я прошла медкомиссию с успехом. Но недавно позвонила эпидемиолог с работы и начала мне на повышенных тонах говорить что в крови антитела гепатита с и мне надо срочно вставать на учёт, что она сообщит в Роспотребнадзор. Далее пошли пошлые вопросы про половые беспорядочные связи и пр. На мои объяснения, что ПЦР отрицательный её не убеждали. Через некоторое время, мне позвонили с поликлиники и сообщили, что меня поставили на учёт у инфекциониста и мне надо срочно явиться для сдачи анализов. Вопрос: имел ли право представитель работодателя сообщать в Роспотребнадзор о состоянии моего здоровья, если можно ссылки на норматив? А поликлиника имела ли право без анализов и моего обращения ставить меня на учёт?
Возраст: 51
Хронические болезни: Нет, был хронический гепатит с, вылечен, снята с учетаНа сервисе СпросиВрача доступна консультация инфекциониста онлайн по любой волнующей Вас проблеме. Врачи-эксперты оказывают консультации круглосуточно и бесплатно. Задайте свой вопрос и получите ответ сразу же!
Скидка 15% на анализы.
Если у Вас похожий или аналогичный вопрос, но Вы не нашли на него ответ - получите свою 03 онлайн консультацию от врача эксперта.
Если Вы хотите получить более подробную консультацию врача и решить проблему быстро и индивидуально - задайте платный вопрос в приватном личном сообщении. Будьте здоровы!