Что вас беспокоит?
Трудные взаимоотношения
Неделю назад у меня на работе случился конфликт. Это была крайне неприятная ситуация. В моем коллективе, как только я устроилась на эту работу, всегда была нездоровая атмосфера. И мне приходилось мириться с этим: я молчала и просто «проглатывала» все это. Но в один момент я не выдержала и рассказала своей начальнице. Потому что та девушка начала переходить на личности. С этого момента, как я думаю, все начали считать меня сплетницей. Моя начальница решила такую проблему переводом меня в другую смену, но нездоровая атмосфера никуда не исчезала. Я ничего больше не предпринимала: за спиной меня обсуждали, говорили гадости (тоже за спиной). Но я ничего не отвечала, просто работала. Ведь на работу мы ходим, чтобы получать деньги, а не выяснять отношения. Потом все стихло само собой, никто больше про меня ничего не говорил (ну или я просто этого не знала). Только одна женщина по-прежнему относилась ко мне плохо, но я с ней почти никогда не сталкивалась, потому что работаю в другой смене. И все было хорошо. В противоположной смене работает моя подруга, она постоянно жалуется мне и не только на то, как плохо работают ее коллеги. И все об этом знают. Эти коллеги посчитали, что это я всем все рассказываю про них. Неделю назад мне пришлось поднять «старые раны» и я напрямую спросила, почему они считают меня разносчиком сплетен. На мой ответ обоснованно не ответили, только сказали, что больше некому. Я старалась держать себя в руках, говорила спокойно. До тех пор, пока меня не начали оскорблять. И тогда я позвонила своей подруге, чтобы поставить точку. Сначала я предложила поговорить им, без моего участия. Но никто не захотел. Я правда не хотела звонить, но это был единственный выход из моей ситуации. Я была в отчаянии, никто не встал на мою защиту. Но что случилось, то уже случилось. И я позвонила… Звонок включила на громкую связь, чтобы все слышали. Теперь эти 2 коллеги не считают меня разносчиком сплетен. Но сейчас получилось так, что я подставила свою подругу. Вчера, когда я встречалась с ней и с ещё одной нашей общей подругой (Ирой), Ира сказала мне, что если бы я с ней так поступила, она бы меня не простила и перестала дружить. Такие слова очень сильно задели меня.
Принятый ответ
Добрый день.Какой у вас вопрос к психологам? Если вы хотите спросить правильно ли вы поступили? Нет неправильно.
Мария Валентиновна, добрый день. Это была крайняя мера. Я до последнего не хотела такого исхода, но в тот момент у меня не было другого выхода. Я не могу терпеть оскорбления, беспочвенные обвинения и переход на личности
Все это понятно,но вы " подставили" других людей! Тут сложно со стороны судить и давать рекомендации.В любом конфликте,нужно знать точку зрения всех участников конфликта!
У нас сейчас все хорошо. Мы поговорили, она высказала свою точку зрения, я свою. Не хочу, чтобы такое произошло в следующий раз
Ну и прекрасно! Все правильно.По крайней мере к вам никаких не будет претензий)
Наверное у меня к себе есть претензии. Я хочу работать над собой, но нет же гарантий, что такое не повториться опять.
И ещё вопрос, как теперь работать в таком коллективе? Проблемы есть не только у меня, там всегда ругань и стрессовые ситуации
Ну по идее,всегда такую атмосферу в работе видит начальство.Собирают всех и разбираются или вызывают всех по отдельности и беседуют.Обычно это делают отдел персонала с непосредственно вашим начальником.А вообще на будущее ,старайтесь меньше участвовать в таких"закулисных"играх,не поддерживайте сплетен,никого не обсуждайте и не осуждайте! И будет все хорошо!
Принятый ответ
Здравствуйте! В чём суть конфликта и какие были претензии коллектива к Вам?
Марина Владимировна, суть конфликта в том, что меня беспочвенно обвиняют. И это длилось на протяжении долгого времени, но я терпела и молчала. До тех пор, пока все это не перешло на личности. Претензии такие же (не у всех коллег), но некоторые считают, что я сплетничаю. Все считаю, что я неправильно поступила, возможно так и есть. Но я не знала, что мне ещё оставалось делать
Вы очень смелая и то что Вы сделали в первую очередь это защищали себя и свои интересы. Подруга то и не сильно поддерживает, если не захотела общаться с кем-то напрямую, значит сама боится, что весь коллектив переключится с Вас на неё и уже будут обвинять во всём её. Так это не совсем правильное поведение подруги пр отношению к Вам.
Общайтесь с коллегами только по рабочим вопросам. Если поймёте что сплетни продолжаются, подумайте о том, что им не хватает фантазии говорить ещё о чем-то.
Принятый ответ
Виктория, добрый день.
Ваши переживания относительно положения в коллективе понятны и имеют право быть. Как бы не говорили, что на работу мы ходим работать и зарабатывать деньги, но если мы приходим в коллектив, то приходим к людям. Взаимодействие с ними неизбежно и от его качества зависит и наше настроение и самочувствие, психологический комфорт. И эффективность работы в том числе.Терпеть негатив смену в 8, а то и в 12-14 часов сложно. Ведь не зря существует понятие "психологический климат в коллективе". Конечно, создавать здоровый климат - это задача руководства, но каждая отдельная личность также на него влияет.
Вы молодец, что защищаете себя, что требуете к себе уважения, но подставлять других при этом не нужно. Другие не несут ответственности за сложившееся к вам отношение. Вы всегда можете поменять работу, если чувствуете перманентный дискомфорт, обратиться к руководству, как вы и сделали первый раз, но вмешивать человека, доверившего вам информацию не очень здоровый способ защитить себя. Вы и сами понимаете, что совершили поступок, от которого вам нехорошо на душе.
Поставьте себя на место той девушки, которой вы позвонили. Что бы вы чувствовали? Захотелось бы вам с ней продолжать близкие отношения? Доверять? Рассказывать о наболевшем?
Эта ситуация вам дана для опыта.
Конечно, ничего сверхпреступного вы не совершили, все живы здоровы, и каждый сделал свои выводы.
Все перемелется, как говорится, мука будет. Не отчаивайтесь и проведите анализ произошедшего для неповторения его в будущем.
Роза Абулфатовна, добрый день. Вы правы, но понимаете, эта девушка (ее зовут Даша) сама распространяет такую информацию. Не только мне, всем другим тоже. Она также обратилась к начальству, но начальство ничего не предприняло. Я только хотела, чтобы Даша ответила за свои слова, если это правда
Да, мне была бы не приятна такая ситуация. Но я бы ответила за свои слова, не пряталась, а сказала все, как есть. А так получается, что Даша всем все рассказывает, а когда эти коллеги обращаются к ней напрямую, она затихает. И все обращают внимание на меня, хотя я к этому никакого отношения не имею
Не надо, это не ваша задача уличать другого. Чаще всего в коллективе становится очевидным, кто и чем занимается. Если начальство бездействует, то вам следует лишь сделать выводы, подходит ли вам работать в данном коллективе под таким руководством. А то видите, какая борьба с ветряными мельницами получается, в которой вы же и страдаете. Одни нервы и необдуманные решения в эмоциях. Поверьте, перед коллективом вы не реабилитировались, просто теперь те коллеги говорят, что есть еще один сплетник-Даша.
Я бы подумала, что между вами: дружба или просто отношения, в которых вас объединяет конфронтация по отношению к другим. Поэтому идите дальше, извлекая уроки. Это отношения между людьми, они иногда бывают непредсказуемые и непросты.
Сейчас у нас все хорошо. Я с ней уже поговорила: она высказала свою точку зрения, я свою. Она поняла меня, а я поняла ее. Не хочу, чтобы подобное ещё когда-либо повторилось
И это здорово! Если каждую из вас все устраивает, продолжайте дружить, инцидент исчерпан, значит переживать не о чем. Разобрались, услышали друг друга, значит беспокойствам нет места. Отпустите ситуацию и общайтесь.
Принятый ответ
Виктория,здравствуйте!
Ситуация в коллективе очень неприятная и понятно,что вы были доведены до крайности- находились в стрессе- и сделали то, что на тот момент считали возможным и лучшим. Как сейчас? общение с подругой продолжаете? Чего бы Вам хотелось сейчас?
Каждый из нас по разному видит и ситуацию и ее решение. И даже, если мы сами потом видим, что сделали что то не совсем так как хотелось или...ошиблись- всякое бывает, это нормально. Главное- это что мы можем сделать потом. Если для Вас важна дружба с подругой, цените ее - поговорите откровенно. расскажите о своем состоянии, что да, возможно надо было поступить тогда иначе или...скажите что понимаете как ей больно и неприятно и что вам так же жаль. Но главное- что вы очень дорожите ее дружбой, вашими отношениями и точно готовы всегда быть рядом.
И пусть немного пройдет времени, может и подруга пересмотрит все это, эмоции улягутся и уйдет напряжение из отношений.
Ольга Анатольевна, добрый день. Отношения с подругой более чем хорошие. Я уже поговорила с ней. Наверное я пытаюсь себя оправдать, но я бы не хотела, чтобы подобное повторилось
Замечательно, что между вами понимание) А о такой ситуации поговорите с подругой - станьте друг для друга поддержкой и как раз подумайте как ставить на место тех, кто распространяет сплетни. И как Вы верно написали - не переключатель на такие разборки, Вы там получаете деньги и честно работаете-остальное, если им нечем заняться... так люди точно найдут о чем посплетничать.
Принятый ответ
Здравствуйте. Понимаю ваши чувства. Работа и коллектив - то место, где мы находимся большую часть времени своей жизни и атмосфера в таком месте играет очень важную роль. Конечно это задача руководства, но на практике никто ничего не делает. Ваши чувства понятны, вы просто уже не знали, что делать и в вас играла "жажда справедливости", а теперь играет "чувство вины" перед подругой и это понятно.
В такой ситуации самое главное извиниться и объяснить подруге, что вам жаль и что вы переживаете за это и попытаться объяснить почему вы это сделали. Главное больше акцента на чувства подруги сделать, что вы их понимаете и она вправе злиться на вас и ее выбор продолжать общение с вами или нет. Если она все поймет и сделает выбор в пользу дружбы с вами - то отлично. Если нет- то тоже ее право и вы должны ее понять и уважать ее чувства тоже.
Алина Витальевна, добрый день. Сейчас у нас все хорошо. Она высказала свою точку зрения, я рассказала ей, что я думаю об этом. Мы поговорили и пришли к миру. Я бы не хотела, чтобы подобное повторилось. Как лучше поступить в этой ситуации?
Раз вы друг друга поняли, то уже все хорошо. А по поводу повторения, что вы имеете ввиду?
Если вновь произойдет такая ситуация или похожая. Как мне действовать?
Конечно себя надо всегда защищать в первую очередь, но стараться этим не поставить других в некомфортную ситуацию.
Я бы советовала стараться разговаривать, напрямую говорить о ваших чувствах обидчикам, но вот доказывать "что ты не верблюд" не всегда имеет смысл. Поэтому в следующий раз хватит того, чтоб проговорить ситуацию и обозначить свои границы раз и навсегда и более не возвращаться к ней.
Виктория, добрый день! Отношения в коллективе очень важны для положительного настроя и эффективности на работе. Также и общее эмоциональное состояние напрямую зависит от этого, ведь на работе человек проводит большую часть времени. Вы устали от постоянного негатива и несправедливости в Ваш адрес и защитили себя таким образом. Возможно, от отчаяния. Однако, подруга оказалась в неловком положении. Заслужилала ли она это? Думала ли она, когда с Вами делилась своими переживаниями, что это обернётся против неё? Перед Вами был выбор, доказать коллективу свою непричастность любыми способами и предать дружбу (возможно, Вы этого не осознавали) либо попытаться объяснить без участия подруги. Вы поступили так, как поступили. Если чувствуете вину, то искренне извинитесь перед подругой и извлеките урок из этой ситуации. Также оцените для себя, насколько для Вас важны сплетни других людей? Стоят ли они переживаний?
Лилия Ростамовна, добрый день. Она рассказывала об этом не только мне, но и другим сотрудникам. Просто получилось так, что это дошло до них, и они с чего-то решили, что это я сплетничаю. И когда они обратились к моей подруге напрямую, она просто сказала, что все в порядке. Хотя было все совсем не в порядке, она просто не захотела с ними об этом говорить. Скорее всего они и подумали про меня. Я правда держалась до последнего, то, что я сделала это было крайней мерой. Возможно мне просто нужно было встать и покинуть помещение. Возможно, если бы они не переходили на личности и оскорбления, я бы держала себя в руках. Но что случилось, то случилось. Сейчас у меня с подругой все хорошо. Мы поговорили, каждый высказал свою точку зрения
Виктория, хорошо, что Вам с подругой удалось понять друг друга!
Виктория, здравствуйте.
Ситуация в целом нездоровая, конечно. А вопрос ваш в чем к психологу?
Насколько, я поняла из ваших ответов коллегам, сейчас все стабилизировалась.
Похожие вопросы по теме
- 15 Ноября 202218 ответов
- 18 Апреля 20241 ответ