Перевод беременной на легкий труд — вопрос №2739025

Question

Перевод беременной на легкий труд — вопрос №2739025

Татьяна, Йошкар-Ола

67 просмотров

19 декабря 2024

Здравствуйте.
В женской консультации мне дали справку на легкий труд, мой отдел кадров не принимает её, и переводить меня полностью не согласен. Хотят оставить работать по дням 12 часов смену.
Я работаю на железной дороге. Работа сложная и нервная связанная с безопастностью движения поездов. Смены по 12 часов и ночные и дневные.
Плюс выход на пути, что в зимний период времени совершенно не безопасно.
Помогите найти основания и документы для перевода на легкий труд на смену 8 часов и другую должность.

Возраст: 27

Хронические болезни: Нет

Вопрос закрыт

беременность легкий труд

На сервисе СпросиВрача доступна консультация гинеколога онлайн по любой волнующей Вас проблеме. Врачи-эксперты оказывают консультации круглосуточно и бесплатно. Задайте свой вопрос и получите ответ сразу же!

Онлайн консультация гинеколога

5 ответов врачей

Пожаловаться

Татьяна, 19 декабря 2024

Клиент

Справку они эту не принимают.
Работаю два через два, а то и чаще по 12 часов сейчас
ОК хотят что бы в справке был написал закон для перевода на 8 часовой режим

Скидка 15% на анализы.

Пожаловаться

Тарадеева Юлия Олеговна, 19 декабря 2024

Акушер, Гинеколог, Маммолог, Детский

Статья 254 ч 1 и 2 ТК РФ. Это не верно, ОК морочит вам голову. В справке должно быть указано, что вы состоите на учете в ж/к с диагнозом беременность срок такой-то. А уже основания, статьи ТК это их полномочия. Скорее всего они в надежде на то, что вам надоест ходить исправлять справки и вы останетесь на тяжелой работе. Попросите в ж/к дописать в справку. А вообще лучше пригрозить ОК трудовой инспекцией, и сразу все примут

Пожаловаться

Татьяна, 19 декабря 2024

Клиент

Юлия Олеговна, да я так и написала в заявлении что согласно статьи 254 прошу перевести меня на легкий труд. Пока ни ответа ни привета.

Оцените, насколько были полезны ответы врачей

Проголосовало 0 человек,

средняя оценка 0

Комментарии к вопросу Оставить комментарий

Похожие вопросы по теме

Боль при половом акте

3 ответа

13 мин. назад

699.00 р.

Анонимный пользователь

Короткая шейка

4 ответа

18 мин. назад

700.00 р.

Анонимный пользователь

Расшифровка заключения МРТ

2 ответа

33 мин. назад

699.00 р.

Камила, Казань

Коричневые слизистые выделения, 35 неделя и 4 дня

4 ответа

36 мин. назад

800.00 р.

Кристина

37 недель беременности

3 ответа

57 мин. назад

699.00 р.

Елена, Санкт-Петербург

Экстренная контрацепция

4 ответа

1 час назад

700.00 р.

Иришка, Тюмень

Вопрос закрыт

Чай во время беременности

3 ответа

1 час назад

700.00 р.

Анонимный пользователь

Что делать, если я не нашел ответ на свой вопрос?

Если у Вас похожий или аналогичный вопрос, но Вы не нашли на него ответ - получите свою 03 онлайн консультацию от врача эксперта.

Если Вы хотите получить более подробную консультацию врача и решить проблему быстро и индивидуально - задайте платный вопрос в приватном личном сообщении. Будьте здоровы!

Задать свой вопрос

Тарадеева Юлия Олеговна, 19 декабря 2024 · Accepted Answer · 2024-12-19T11:25:35+03:00

Пожаловаться

Тарадеева Юлия Олеговна, 19 декабря 2024

Акушер, Гинеколог, Маммолог, Детский

Здравствуйте, в смысле основания? Основание и есть наличие беременности о чем вам и выдали справку в ж/к. Нарушает закон ваш работодатель. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав

Принятый ответ

Каспарьян Анна Александровна, 19 декабря 2024 · Accepted Answer · 2024-12-19T12:05:46+03:00

Пожаловаться

Каспарьян Анна Александровна, 19 декабря 2024

Гинеколог, Акушер

Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает закон , тем более вы предоставили справку , обычно бывает достаточно заявления и справки о подтверждении беременности . Есть закон ТК РФ статьи 253 ,254

Принятый ответ

Боташева Кристина Эдуардовна, 19 декабря 2024 · Accepted Answer · 2024-12-19T12:06:49+03:00

Здравствуйте! Ваш работодатель нарушает закон РФ , в вашей справке все и так есть, он не имеет право требовать что то другое , пишите заявление в трудовую инспекцию
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.