Частая смена работы. — вопрос №2963832

Елена Викторовна, да. Проблема с самооценкой есть. Жду благодарности и похвалы. А сталкиваюсь с критикой. С последний работы так и ушел. Задели мое самолюбие. Директор боялся доверять крупные объекты и отдавал их на подряд. А я занимался строительством завода 1200 КВ.м. Смотрю и думаю, что занимаюсь ерундой. Заводы 5000-10000 кв.м. отдавал на сторону в подрядные организации. Мне было очень обидно, что на меня смотрят как на неспособного. Задели мое самолюбие и я ушел. А я смотрю на большой проект с полной уверенностью, что смогу его реализовать. И что мне ерундой не интересно заниматься. Оставил все разработки, передал дела и ушел. Мне нужна позиция где моей работой восхищаются. И где я сам горжусь этой работой.

Елена Викторовна, после предпринимательской работы, я нашел себя в работе конструктора. Но пришлось уйти, т.к. меня не возлюбил руководитель. Был жёсткий моббинг. Хотя коллегам я нравился. Мой нестандартный взгляд на жизнь, нестандартный подход ко всему. Я был белой вороной.
Продолжал учится в институте. Подал объявление на Авито по проектированию коттеджей. Взял предоплату. Но я раньше этого не делал. Договор был уже заключён. И пришлось учится на ходу. Самостоятельно изучил всю литературу по проектированию и как то спроектировал коттедж. Занимался этим пока учился. На учебу я всегда брал ноутбук. На парах присутствовало мое тело. Но я разрабатывал коттеджи.
Ушел работать на завод инженером строителем. Там можно было работать вечно, но не мое. Я не прораб. Ушел сам, т.к. моя сильная сторона it. Поэтому я ушел работать архитектором.
Когда я пришел работать архитектором, то инженеры не воспринимали меня серьезно. Главный архитектор хотела уволить. Т.к. я нигде долго не работал. Но я договорился с директором, очень хотел получить опыт. Взял необходимые навыки, проработал на разных разделах проектной документации. Другие годами сидят на одном разделе. А я за полгода проработал на 5-6 разделах. И все изучил. Это дало глубокие знания во всем. Понял, что с опытом смогу продать себя дороже и покинул организацию. А там я получал копейки, т.к. только учился разрабатывать. И премию сложно было получить.
Т.к. я с региона, то устроился работать на удалёнку в Москву. На тот момент все работали в 2 д. Но я видел перспективы в 3 д. И искал 3д проект. И понимал, что за этим будущее. Принял участие на удаленке в моделировании Тиньков банка в центре Москвы. Это был серьезный проект, но расстались, т.к. руководителю показалась, что у меня низкая скорость работы. Я закрепил навыки работы в 3д.
Затем меня пригласили в алабугу. В особую экономическую зону. Это самая передовая и технологическая организация в России. Т.к. я был один из первых кто глубоко разобрался в 3д. Я стал преподавать 3д моделирование практикантам. Расстались, т.к. у меня была судимость. И снова руководитель меня не возлюбила. У меня жёсткий колючий волчий взгляд. Я отбывал наказание и это оставило отпечаток. А на педагогических должностях нельзя работать с судимостью. Я скрывал факт судимости. Обошел службу безопасности при трудоустройстве устроившись в проектный отдел. Но когда попросили перевестись на должность преподавателя, то все всплыло. Хотя работа преподавателя мне очень нравилась. Весь топ менеджмент очень удивился когда узнал, что человек отбывал наказание и работает преподавателем в передовом предприятий России.
Затем я пошел работать в маленькую частную компанию. Разработал там цех. С директором расстались, т.к.он считал, что я работаю долго. А я за месяц ему под ключ полностью разработал здание. Это космическая скорость. Но он не инженер и не смог оценить. И снова был моббинг. Но со стороны директора, а не коллег. Коллеги были на моей стороне.
Затем меня пригласили работать в проектный отдел по разработке завода волжская перекись. И вот я уже такая звезда с самым большим опытом работы. Приходят парни нулевые без опыта, но быстро все схватывают. Быстро научились разрабатывать. Меня уволили, т.к. я не в команде. Надел наушники, и сам себе разрабатываю. Тут нужно обратить внимание на момент, что оставили человека без опыта. Но он был с руководителем на одной волне. Вместе с ними курил. А я замкнут в себе. Снова сослались на скорость. Но руководитель не правильно оценил. Молодой неопытный сотрудник разрабатывал фасад здания, а это четыре стены и кровля. А я чертил систему труб. Их сотни. Директор не понимал, что можно за один день нарисовать несколько коробок. А трубами можно было заниматься месяцами.
Затем меня пригласили на Курильские острова. Примечательно, что пригласил сам миллиардер - собственник компании. Ещё и уговаривал прилететь. Предложили хорошую ЗП. Это была работа другого характера. Нужно было заполнять строительную документацию. Мне понравилось, что меня уговаривали прилететь. С работой справлялся, работа несложная, высокооплачиваемая. Там я относительно долго проработал. Но меня не возлюбили. Т.к. я набрал самый высокий iq. Не считаю, что честно. Но у меня мозгов хватило обойти систему и набрать самый высокий бал среди инженеров. И больше всех директоров. Слетел с должности когда начался моббинг. Компания стала проходить стадию банкротства, директора начали срывается на мне. Я дал ответную агрессию.
Потом меня пригласили работать на Алтай строить гастиницу. Это была первая руководящая должность. Директора оставили моего подчинённого. А меня уволили. Т.к. я мог с руководителями поспорить. Мог открыто высказать свое мнение. Мог сказать, что вы делаете неправильно и нужно иначе. Что все неэффективно и т.д. Не шел у них на поводу. И делал по-своему.
Следующим приглашением была работа начальником на Газпром. Когда я пришел сотрудников было 15. Выстроил отдел до 40 инженеров. Занимался организаторской работой. Меня уволили когда на совещании я плавал в вопросах. Спросили чем занимаются мои сотрудники и конкретно по из задачам. По отработке замечаний в их работе. Так быстро вникнуть в процесс каждого сотрудника было нереально. Считаю, что несправедливо. Т.к. мне нужно было время на подготовку к совещанию. А времени для подготовки у меня не было.
Потом я пошел работать Главным инженером проекта по строительству промышленных предприятий. Ушел по собственной инициативе. Т.к. мнение доверяли. Давали в работу проекты небольшие. Завод на 1200 КВ.м., а крупные проекты по 5000-10000 КВ.м. отдавали в проектные организации на подряд. Здесь я расстался с уважением. Придумал строительный калькулятор который автоматически создавал сметы. Выстроил отдел из удаленных инженеров.

Елена Викторовна, согласен. Свою проблему понял, принял, осознал. В целом смогу работать лёжа на диване, удаленно. Разрабатывая проекты на Москву. Дорогостоящим специалистом. Большинство людей в России было бы радо такому образу жизни. Ничего плохого в таком образе жизни нет. Но придется оставить амбиции руководителя.
Если я захочу работать на рук.должностях в компании, то придется научится не обращать внимания на критику. В целом это возможно. Но научится быть командным не получится. Все равно буду сам по себе. Буду на своей волне.

Елена Викторовна, в целом можно удаленно на руководящих позициях работать. И такое встречается, но уже реже. Наверно для меня это будет более подходящий вариант.
Бизнес свой реально построить, но малый. Команда из 3-5 студентов.

Кристина Айговна, в данной ситуации именно так. Возможно тут я сам виноват, что просто обиделся и ушел. А нужно было проводить разговор с директором. Объяснить ему, что для меня это ерунда. И его переживания напрасны. Но в порыве эмоций я принял решение покинуть компанию.

Татьяна Евгеньевна, конечно я бы хотел работать в топ менеджменте. Тем более у меня есть для этого все. Я понимаю, что сейчас со своими навыками могу работать на таких должностях. Но не складываются отношения. Теперь уже задумался уйти работать на себя. Просто странно когда человек может легко попасть на позицию топ менеджера. И уйти в самозанятость. Сделать 10 шагов назад. Вот я и разрываюсь пока. Пытаюсь разобраться в себе. И разработать стратегию.

Мария, тут я с вами согласен. На работе нет друзей. Значит на каком то этапе я не выдерживаю и покидаю компанию. Либо меня выживают. Возможно у меня высокая самоуверенность и самооценка. И я не вижу сложности найти новую работу. В то время когда есть люди которые будут держатся на работе и терпеть.

Татьяна Евгеньевна, с подчинёнными проблем нет. Моя самооценка страдает от коллег с других отделов. От мнения ген.директора. Мне вешают ярлык и я реагирую. А должно быть как с гуся вода. Ведь если я строю завод, то я далеко не дурак. Почему я должен огорчатся когда мне делают замечание и критикуют другие. Тут скорее всего нужно научится не реагировать на мнение других людей. Если я главный инженер проекта, то почему я огорчаюсь на колкие замечания рядовых менеджеров. Скорее всего мое отношение. И моя больная самооценка. Люди наносят удар по моему самолюбию. Тут нужно научиться оскорбления не пропускать через душу. А смотреть на них как на недалёких людей и хладнокровно делать свою работу.

Татьяна Евгеньевна, думаю научится налаживать коммуникации будет сложно. Я уже взрослая сложившаяся личность. А вот научится не обращать внимание на критику коллег можно научится. Так сказать выработать "толстокожесть".