Индивидуальный подход важнее чужого опыта
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Непонятные ощущения в ухе
32 ответаДобрый день! Беспокоят ощущения в ухе , а именно: заложенность, ощущение пульсации,шума как будто сверчок, переодически горит ухо , при нажатии на козелок чувствую боль, была на осмотре Лор врача он не увидел никаких изменений в ухе , воспалительного процесса нет , что это...
Сколько дней уже используете Дезринит ?
Шумит в ухе. Заключение МРТ
8 ответовЗдравствуйте! У моей мамы (57 лет, гипертония) три недели назад начало шуметь в левом ухе (шум иногда меняется, то сверчок, то писк) и болит левая рука, а также иногда левая часть головы. Мы сходили к ЛОРу, там ей вымыли ушную пробку, и шум немного уменьшился, но все равно...
Здравствуйте не волнуйтесь это никакой не рак, шум это проблема связана с сосудами и шейным остеохондрозом, вам необходимо обратится к неврологу, пройти курс сосудистой терапии через дневной стационар например ( мексидол, бетасерк).
Начальница, годом младше, установила формат отношений: она - Инна Викторовна, Вы; я - Саша, ты. Меня это "напрягает", но не хватает духу возражать. Также ей доставляет удовольствие проявлять своё положение "над" в различных мелочах и не очень мелочах. Например, этакое...
Здравствуйте, Александр! Что касается формата общения, то тут надо смотреть, как принято у начальницы с другими подчиненными, как принято в целом в данной компании. Если все также, как у Вас, то изменить ситуацию будет делом непростым. Желание начальницы проявлять свою позицию "над" может быть основано на нескольких причинах: - заниженная самооценка и, как следствие, острое желание самоутверждаться за счет тех, кто ниже по карьерной лестнице; - устоявшиеся стереотипы: начальница просто не знает как иначе проявить себя. В данной ситуации Вы либо принимаете эти правила игры, либо открыто выходите на разговор. Не осторожно, а именно открыто. Вы высказываете, что Вам не нравится такое отношение и просите общаться с Вами иначе. Перед разговором взвесьте, какие последствия такая беседа может иметь конкретно в этом месте работы. Удачи Вам!
Индивидуальный подход важнее чужого опыта
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
