Результаты поиска

Здравствуйте. Работодатель обязан создать для каждого инвалида те условия труда, которые предусмотрены его индивидуальной программой реабилитации или абилитации. При этом для инвалидов I и II групп в любом случае вводится сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Не каждый работодатель пойдет на это. Узнать о диагнозе работодатель может только от Вас. В медорганизации ему об этом никто не сообщит.

Здравствуйте! Да, если поликлиники из одной лечебной сети

Да конечно возможно.

Здравствуйте!
Нет, с бессонницей не ставят на диспансерный учет и на работе это никак не повлияет. Дневной стационар - это не круглосуточное стационарное лечение, это дневное, пришли, поставили инъекции или прошли обследование и ушли домой, на работе это не отразится.
Золофт не помогает при бессоннице, это антидепрессант

Здравствуйте!
Сейчас вам уже с таким диагнозом могут не выдать разрешение на оружие. Со всем остальным проблем не будет. Военный билет тут не играет никакой роли.

Здравствуйте!
Да, спокойно можете обращаться за справкой к врачу-психиатру, учитывая, что прошло уже 4 года, то скорее всего пробем не будет (психиатра в любом случае осмотрит вас), если никаких проблем не будет то допустит спокойно, не переживайте.

Татьяна, добрый день. Прикрепление пока не вижу.
Но эпилепсия - это как раз диагноз неврологический, и лечит его невролог, или эпилептолог(это тоже переученный неыролог), ошибочно считается, что лечит психиатр. С эпилепсией очень хорошо живут, вовремя принимая противоэпилептические препараты. Вам нужен грамотный невролог-эпилептолог, для назначения противосудорожных препаратов,для периодического диспансерного наблюдения,проведения ээг и прочих исследований. На работу тоже можно устроиться на такие специальности, где эпилепсия не является противопоказанием к предполагаемой должности.

Добрый день, Дмитрий. Вопрос сложный и однозначного ответа не имеет, поскольку такие вопросы решаются исключительно в каждом случае индивидуально. Для начала нужно узнать состоите ли Вы на учете, для этого нужно обратиться с этим вопросом к местному психиатру. Если на учете Вы все же состоите, и у Вас по сей день имеется некий диагноз, то, соответственно, он не снят, поскольку медицинская карта хранится в регистратуре 70 лет. Учитывая давность ситуации и последующую необращаемость, то снимать нужно психиатрический диагноз, статья означает всего лишь негодность к военной службе. Нужно проходить комиссионное переосвидетельствование, и если все будет нормально - диагноз Вам снимут. При переосвидетельствовании, возможно, потребуется обследование и наблюдение в условиях психиатрического стационара. Если диагноз снимут, то проблем в ПНД больше не будет, так как информация об этом будет указана в Вашей медицинской документации, соответственно, повода для отказа Вам в трудоустройстве не будет. Если диагноз снят, то с юридической точки зрения вы не имеете ограничений в возможности трудоустройства. Здесь всё будет зависть от мнения участкового психиатра в ПНД или комиссии. Теперь расскажу некоторые тонкости по поводу учета в ПНД. Если же человек состоит на учете в психоневрологическом диспансере, то здесь есть две группы наблюдения: консультативная и диспансерная. Консультативная подразумевает, что психическое расстройство не тяжелое и не требует обязательного регулярного наблюдения, и пациент сам решает, когда ему обращаться за помощью и надо ли обращаться вообще. В эту группу, помимо невротических больных, могут входить и пациенты с довольно грозно звучащими диагнозами, вроде той же шизофрении или маниакально-депрессивного психоза (ныне биполярное аффективное расстройство), но у которых болезнь находится в стадии устойчивой ремиссии. Этой группе работать обычно разрешают, просто чаще всего ответственность за такое решение берет на себя комиссия, а не один врач. Диспансерная группа наблюдения означает, что психическое расстройство (даже невроз, даже психопатия, не обязательно группа психотических диагнозов) течет тяжело, часто дает обострения и декомпенсации психического состояния, и потому требует постоянного наблюдения, частоту которого определяет лечащий врач. Вот этой группе в рациональном трудоустройстве обычно отказывают. Впрочем, если в перспективе состояние будет стабильно хорошим, то можно сначала решать с врачом вопрос о переводе в консультативную группу наблюдения, а затем — и о трудоустройстве. Надеюсь, мой ответ оказался для Вас полезным и внес некую ясность в дальнейший план действий. Доброго здоровья, всех благ.