Как поступить в сложившейся ситуации. Нужен совет — вопрос №1442420

Question

Как поступить в сложившейся ситуации. Нужен совет — вопрос №1442420

Светлана, Чебоксары

368 просмотров

4 июля 2023

Здравствуйте! Я Светлана.Запуталась в ситуации,сложившейся на работе. Работаю гл.бухгалтером в частной фирме 23 года.Коллектив небольшой, 3 человека с директором. Директор, он же учредитель, человек непростой, но я за много лет привыкла его характеру , работу свою выполняла добросовестно и с его стороны никогда никаких претензий ко мне не было. Но новые работники не могли с ним сработаться по причине постоянных придирок из разряда не так сидишь не так смотришь. За 5 лет сменилось 12 человек. В 2020 году принял на работу своего друга, но и он не выдержал, ушел обиженный . После его увольнения, при случайной встрече, он мне рассказал, что и как наш директор говорит о каждом из нас, своих подчинённых. Я пришла в ужас, узнав об этом. По словам друга якобы директор озвучил то, что я не работаю, только плету интриги и прошу повышение зарплаты и все это с оскарблениями в мой адрес. За годы работы никаких проблем у него не было ни с проверяющими органами,ни с контрагентами, если просил выходила в выходные дни, не раз выполняла его личные просьбы. Я и раньше замечала за директором склонность к вранью, к сплетням на уровне "бабских" базаров, поэтому склонна верить, что его друг говорит правду. Не знаю как поступить, хочется выяснить почему такая "грязь" за спиной в мой адрес, если действительно не устраивало в моей работе что то, почему не поговорить со мной, я к диалогу всегда открыта и готова учесть замечания. Стоит ли затевать разговор об этом и как его начать или сразу начать поиски новой работы и вести разговоры бесполезно? Вся эта ситуация напрягает и мешает работе, подумываю об увольнении, но не хочется рубить с плеча. Помогите разобраться как действовать в этой ситуации, я в полной растерянности. Спасибо!

Возраст: 52

Хронические болезни: Нет

Вопрос закрыт

случай на работе

На сервисе СпросиВрача доступна консультация психолога онлайн по любой волнующей Вас проблеме. Врачи-эксперты оказывают консультации круглосуточно и бесплатно. Задайте свой вопрос и получите ответ сразу же!

Онлайн консультация психолога

6 ответов врачей

+ 1

Пожаловаться

Сылова Мария Евгеньевна, 4 июля 2023

Психолог

Здраствуйте автор! Конечно обидно если те слова что сказал его бывший подчинённый правда, но вам также стоит учесть что ваш директор большой человек и у него много завистников, вы сработались, у вас гармония в работе и в оплате, не стоит терять такое место. Думаю узнав о ваших намерениях директор тоже расстроился и затевать разговор на эту тему тоже не стоит если не хотите потерять своё место. А за слова вашего знакомого стоит сказать "Караван идет собаки лают". Удачи вам!

Пожаловаться

Шендерова Елена Сергеевна, 4 июля 2023

Психолог

Здравствуйте, он приписывает других людям то, на что сам способен! Т.е. в его мире это нормально - так видеть людей, этого от них ждать, он верит в это сам. Поэтому так и воспринимает всех людей, в том числе и коллектив. Проблема не в Вас, и по сути - для него это не грязь, ведь он так видит, для него это правда и Вы не сможете заставить его изменить восприятие своего мира, ведь начинать нужно будет с него самого,а он сам на это не способен.
Это работа и стоит относится к этому как к работе, а к директору - только как к своему руководителю и не переходить личные границы.

Пожаловаться

Акользина Ирина Владимировна, 4 июля 2023

Психолог, Логопед

Здравствуйте, Светлана! У Вас в работе гармония? Вам директор что-нибудь плохое говорил? За спиной всегда и у всех обсуждают соломинки, но не бревно в своём глазу. А у Вас коллектив маленький, директор человек своеобразный... Воспринимайте работу, как работу, и всё!

Пожаловаться

Морякова Анна Андреевна, 4 июля 2023

Психолог

Здравствуйте, Светлана.
Такие неожиданные, неприятные "новости", действительно, могут выбивать из колеи, вызывать растерянность и недоумение.
Когда говорите, что ситуация мешает работе, что именно имеете в виду? - Поменялось ли в худшую сторону поведение шефа по отношению к вам или ваше знание о том, что распространяет лживые слухи о вас мешают вам сосредоточиться и выполнять свою работу?

Пожаловаться

Светлана, 4 июля 2023

Клиент

Анна, отношение шефа не изменилось. У него и раньше бывало раздражение по отношению ко мне, но я это списывала на то что давно работаем вместе, где то и усталость друг от друга сказывается, потому что бывало что и я могла фыркнуть что называется. Но я не застряла на этом внимание, просто продолжали работать дальше как ни в чем не бывало. А тут мне показалось что его высказывания были как будто на грани какой то неприязни, либо бывший коллега так преподнес. Со слов бывшего коллеги шеф не прочь от меня избавиться но побаивается якобы по причине что я много знаю. Хотя за 23 года работы никакого повода не давала такое подумать. На данный момент я замкнулась, работаю молча, шеф заводит разговоры про дом семью детей я отмалчиваюсь, что касается чисто рабочих моментов стараюсь чтобы эта ситуация не сказалась на работе. Но внутри сильная обида, иногда готова взорваться, иногда просто хочется бросить заявление об уходе на стол и уйти. Шеф замечает что что то не то, но вопросов не задает, вижу что в недоумении .

Пожаловаться

Морякова Анна Андреевна, 4 июля 2023

Психолог

Поддерживаю вас в том, чтобы не заострять внимание на эмоциях в рабочих отношениях. Это важное умение, которое свидетельствует о высоком уровне профессионализма. На работе мы выстраиваем деловые отношения, а для переживания глубоких и интенсивных эмоций есть личные отношения с друзьями, близкими, любимыми - не стоит это смешивать.
Также вы верно подметили, что о словах шефа и их эмоциональном окрасе вы узнали от третьей стороны (у которой тоже есть свои эмоции и интересы, обиды и т.д. и это все естественным образом привносится в пересказ).
Мне бросилась больше всего идея о том, что директор втайне якобы хочет от вас избавиться. А вас что больше всего задело и обидело?

Пожаловаться

Светлана, 4 июля 2023

Клиент

Анна, честно говоря, я не выделяла что то конкретное, меня в общем задела эта ситуация. Что якобы не работаю, а кто вел бухгалтерский и налоговый учёт все эти годы, что плету интриги, у нас коллектив из наемных работников 2 человека,я и менеджер , мы с ней хорошо общаемся даже доверительно с кем там плести интриги. Повышение зарплаты я не просила ни разу, если только повышался МРОТ я говорила что надо повышать но это моя работа и я должна руководство предупреждать о возможных рисках несоблюдения законодательства, но решения всегда он сам принимал. Возможно он мои предостережения расценивал как палки в колеса, у него есть такая склонность думать и вслух это озвучивать, что ему все завидуют, конкуренты его оговаривают. Не знаю что и думать, месяц уже об этом размышляю, не могу успокоиться.

Пожаловаться

Светлана, 4 июля 2023

Клиент

Анна, по поводу втайне от меня избавиться, что может быть проще в частном бизнесе с кем хочешь работаешь с кем не хочешь не работаешь. Он же работников которые его не устраивали увольнял на раз и два. Человек приходил на работу как ни в чем не бывало и через час уходил с увольнением.

+ 1

Пожаловаться

Дмитриенко Елена, 4 июля 2023

Психолог

Здравствуйте!
Светлана, опирайтесь на Ваш опыт в этой компании - 23 года, а не на слова обиженного сотрудника, у которого свой взгляд и эмоции на ситуацию. Как Вы себя чувствуете в данной компании, Вас всё устраивает?! Вот это самое главное. Это работа и ничего личного. А кто и что говорит - это их проблема, Вы к этому не имеете никакого отношения.

Пожаловаться

Светлана, 4 июля 2023

Клиент

Елена, после того что я узнала, я себя чувствую на работе как непошенный гость. Как будто лишняя, ведь в разговоре с бывшим коллегой прозвучало что якобы директор не знает как от меня избавиться. Хотя казалось бы что может быть проще, частный бизнес с кем хочешь работаешь с кем не хочешь не работаешь.

Пожаловаться

Прядко Александр, 4 июля 2023

Психолог

Добрый день, с одной стороны это тоже похоже на сплетни, так как информацию не проверить, а вы на это поддались. С другой стороны, за 23 года возможно эмоциональное выгорание и такая новость стала последней каплей. Ориентируйтесь на ваше душевное состояние, если некомфортно, начинайте искать новое место, но думаю, для вашего директора это будет удар и он будет вас уговаривать остаться, а тут вы и сможете провести с ним воспитательную работу.

Пожаловаться

Светлана, 5 июля 2023

Клиент

Александр, по поводу эмоционального выгорания прямо в точку, ловила себя 6а мысли задолго до этого случая. Сейчас состояние такое, что задерживаюсь на этом месте из за страха не найти работу, возрастных сотрудников не особо хотят брать, хотя есть и опыт и я себя считаю хорошим бухгалтером. И ещё гложет мысль, что я не заслужила такого отношения за много лет преданной работы. Подскажите ,пожалуйста, очень хочется все таки расставить точки на i, как начать разговор, что это не выглядело как выяснение обстоятельств.

Пожаловаться

Светлана, 5 июля 2023

Клиент

Александр, на данный момент, по прошествии месяца не получается ни работать как раньше, не вести себя как ни в чем не бывало.

Оцените, насколько были полезны ответы врачей

Проголосовало 0 человек,

средняя оценка 0

Комментарии к вопросу Оставить комментарий

Похожие вопросы по теме

До потери пульса скучаю по бывшему мужу

5 ответов

2 часа назад

800.00 р.

Анастасия

Брат игрок/лудоман. Оформил банкротство. Увяз в долгах.

4 ответа

4 часа назад

750.00 р.

Анонимный пользователь

Вопрос закрыт

Шутки мужа

7 ответов

6 часов назад

800.00 р.

Евгения

Тяжёлая ситуация в семье

7 ответов

сегодня, 06:26

750.00 р.

Ксения

Вопрос закрыт

Обида что сестра не общается со мной

10 ответов

вчера, 20:46

699.00 р.

Наталья

Паническая атака

1 ответ

сегодня, 04:22

Ольга

Накричала на 6 месячного ребенка, депрессия

9 ответов

вчера, 19:53

699.00 р.

Анонимный пользователь

Что делать, если я не нашел ответ на свой вопрос?

Если у Вас похожий или аналогичный вопрос, но Вы не нашли на него ответ - задайте свой вопрос врачу онлайн.

Если Вы хотите получить более подробную консультацию врача и решить проблему быстро и индивидуально - задайте платный вопрос в приватном личном сообщении. Будьте здоровы!

Задать свой вопрос

Прядко Александр, 5 июля 2023 · Accepted Answer · 2023-07-05T08:03:15+03:00

+ 1

Пожаловаться

Прядко Александр, 5 июля 2023

Психолог

Если вы хотите просто с рим поговорить, о том, почему он так поступил, то это бесполезно. Разговаривать нужно тогда, когда есть запасной путь, поэтому сначала найдите работу, а потом можете и поговорить.

Принятый ответ