Что вас беспокоит?
Считаю себя идиоткой, тк идиота по моему мнению считают нормальным
Есть коллега, сильно лицемерная, постоянно поддакивает всем, причем если не правильно поняла , моментально переобувается и поддакивает дальше, пример: Эта лицемерная коллега: вот раньше было образование не то , что сейчас Начальница: я считаю по другому, сейчас лучше, тк предметов больше и тд. Эта лицемерная коллега: конечно сейчас лучше намного , не то что раньше И в таком духи по 50 раз на дню. Моя проблема в следующем: все остальные этого не видят , никого она не раздражает, она же так же при всех на ходу меняет мнение и поддакивает, кивает головой постоянно и «да, да…» И из-за того, что другие этого не видят, никто мне про нее ничего не говорит, (хотя есть другие коллеги, на которых мне жалуются прям грубо, типа дура тупая и тд) мне кажется, что раз никто не видит, значит я дура, на эмоциях пытаюсь всем показать , какая она ,что бы доказать себе в первую очередь, что я не ошибаюсь, подлавливаю на словах, но она всегда сразу замолкает, а я смотрюсь как психопат. Если бы хоть от одного человека мне пришло подтверждение того , что он так же ее видит, как я , я бы успокоилась, и относилась к ней как странному человеку, а так я в состоянии «с ума сходят по одиночке» Как это все не замечать ?))
Здравствуйте. Вместо того чтобы доказывать свою правоту, попробуйте сосредоточиться на своих эмоциях. Почему вам так сильно задевает её поведение? что именно вызывает раздражение? Понимание собственных чувств поможет вам отстраниться от ситуации и не принимать её так близко к сердцу
Здравствуйте!
Чувствуется, что Вас очень задевает и тревожит такая ситуация. А что именно волнует при этом? Как вы сами чувствуете себя в коллективе?Ну вот есть такой человек-и мы ведь понимаем, что такая позиция - "поддакивания"- это неуверенность, отсутствие своей позиции и желание хоть как то ухватить свое-остаться на плаву. Что Вас тревожит в том, что этот человек так себя ведет? Как Вы думаете, что именно мешает просто с улыбкой на это смотреть- где то с сочувствие к такому человеку)а может и не замечать?
Ольга Анатольевна, меня пугает , что только я понимаю какая она, если все вокруг будут говорить кому-то что трава красная, то человек же засомневается в себе , даже уверенный)) вот тоже самое, может трава то красная, а я сумасшедшая и вижу в этом поддакивании, то чего нет, что ее поведение нормально может быть
Принятый ответ
Верно Вас понимаю, что Вы переживаете за то- а так ли это на самом деле?Или все таки- что другие не реагируют?
Может они итак видят, что происходит- и смысл на чем то делать акцент- но такой человек. И из уважения, да и не вредит ведь такое поведение никому-насколько понимаю- не говорят об этом.
Вы видите то, что Вас волнует. Доверяете себе и своей позиции? А что может измениться если у других свое мнение на это- ну и пусть, им может нравится, что она так им "подыскивает и поддакивает"- Вам ведь неприятно от этого, факт ведь остается? И это главное:да, мне не нравятся люди, которые не имеют личное мнение, неприятно, когда "переодеваются на ходу". И это прекрасно!Главное, что У Вас есть свое мнение! И пусть для других- "трава красная"-если Вы доверяете себе на Вас это точно не повлияет)
Или почему вдруг такая острая реакция именно на это?Вам бы хотелось с кем то из коллег об этом поговорить,но не видите такой же реакции как у вас и Вас это останавливает?Вы бы хотели ситуацию как то изменить?Что произойдет если кто то подтвердит вашу мысль?
Представьте, что Вы замечаете такое поведение коллеги, но Вы спокойны и не реагируете на это- что изменится в Вашей жизни в коллективе тогда?Как будете себя чувствовать, появится ли что то на что сейчас не хватает ресурса и отнимает эта мысль?
Здравствуйте, Светлана. Скорее всего, эта коллега "триггирнула" вас потому, что, возможно, ее поведение напоминает вам повеление какого-нибудь человека из вашего прошлого. Причем этот человек либо чем-то обидел вас, либо есть какие-то другие неприятные чувства, связанные с ним.
Подумайте, кого она вам может напоминать?..
Принятый ответ
Здравствуйте, понимаю ваши неприятные чувства, так как всем нам необходимо, чтобы наши чувства и мнения отражали другие люди. Однако, у каждого человека разный темперамент и порог реагирования на различные ситуации. Возможно, это коллега действительно многих раздражает, а возможно и нет. Важный момент, что это обозначает для вас. То, что она вас раздражает, а других возможно и нет, определённо не делает вас какой-то не такой. Вероятно, есть люди которые вас не раздражают но при этом вызывают негативные чувства у других. Также и наоборот. Возвращаюсь к вашему вопросу, пытаться избавиться от этих эмоций не имеет смысла, но то как их воспринимать и что с ними делать зависит только от вас. Примите тот факт, что она вас раздражает и спросите себя «что я должна сейчас сделать?» и возвращайтесь в настоящий момент, ведь раздражение никак не поможет выполнять текущие задачи. Вам идеально подойдёт психотерапия в когнитивно поведенческом подходе. Вы отлично замечаете свои эмоции и за несколько сессий, а возможно даже из-за одну, сможете эффективно разобраться в этой ситуации
Принятый ответ
Здравствуйте!
Сразу хочется сказать вам, что вы абсолютно здоровы и с реальностью у вас порядок.
То, что вы одна возмущаетесь вслух, это вовсе не значит, что остальные ослепли и не видят. Коллектив всё прекрасно видит! Просто людям по большому счету плевать на поведение коллеги, если это не мешает их зарплате и не добавляет лишней работы. Эта женщина выбрала тактику приспособленца.
Она удобная для всех. Начальнице приятно слышать подтверждение своих слов, остальным просто нет нужды с этим связываться .
Вы тратите силы и нервы впустую. Ваши попытки её разоблачить работают против вас.
Со стороны это выглядит так... сидит человек, со всем соглашается, улыбается, а вы начинаете его цеплять и ловить на словах. В итоге именно вы выглядите агрессивной и конфликтной, а она бедной жертвой!
Вам нужно просто разрешить ей быть такой, какая она есть. Слабой, бесхребетной и зависимой от чужого мнения. Это её способ выживать в этом мире, её выбор. Перестаньте ждать поддержки от других. Не пытайтесь её переделать или открыть кому то глаза. Относитесь к её словам как к пустому звуку. Улыбнулись про себя её поведению и пошли работать дальше. Ваша правда при вас, и этого вполне достаточно для спокойствия.
Вы так себя чувствуете, скорее всего, потому что имеете качества противоположные тем, которые описываете в ней.
Подсознательно вас это раздражает и вы хотите, чтобы другие это подтвердили.
Поймите, все люди разные. Она такая, вы другая, этим мир и прекрасен ))
Принятый ответ
Светлана, здравствуйте!
Вот чаще всего, все эти поддакивания, переобувания на ходу, изменение мнения это ничто иное как стратегия приспособления, когда человек не уверен в себе и он очень хочет быть принятым, боится попасть в опалу, боится быть отвергнутым. Она соглашается со всеми, и это чаще всего людям нравится: когда с ними не спорят, когда их взгляд авторитетен: вот она считала так, а я сказала и доказала ей, что я права, и она согласилась.
Эта женщина так делает не со зла и не из лицемерия, а из моральной слабости. Она так выживает, не хочет конфликтовать, хочет всем нравится, быть хорошей, одобряемой, вот ведь в чем дело.
А вы человек, для которого важны искренность, последовательность и честность, ее же поведение постоянно атакует эти ваши ценности и это вызывает справедливое возмущение.
Мысленно скажите себе: "Она так делает не назло, она не хитрец, это ее способ чувствовать себя в безопасности, так она живет в социуме. Она "профессиональный соглашатель". Это не оправдание ее поведению, а его объяснение, которое поможет вам эмоционально дистанцироваться.
Мы все разные, другие видят, возможно, то же, что и вы, но воспринимают ее как слабое звено, не обращают на ее конформизм внимания, на ее пластилиновый характер, ставят себя выше, сильнее. Просто признайте ее существование,не стоит ждать от нее честности (вы ее не получите) и сосредоточьтесь на своем внутреннем комфорте. Она такая, теперь вы знаете что с ней такое) Она просто не умеет быть человеком с твердой позицией, справляется, как модет.
Светлана, всегда будут симпатии, всегда будут антипатии, мы людей пропускаем через призму своего восприятия, через наши убеждения, я понимаю, что вам такая стратегия поведения чужда, а другой просто не умеет иначе и причин для этого у него масса.
Здравствуйте, Светлана,что эта ситуация вызывает в Вас? Вы сомневаетесь в своей "адекватности" или, например, Вы видите, что это её проявление "плохое", но, Вы не находите этому подтверждения из вне, ведь про неё никто и ничего не говорит и Вы путаетесь, не знаете на что опереться, ведь не слышите от других, что кто-то тоже считает это чем-то "плохим". Как Вы относитесь к этому качеству человека? что Вы видите в этом, почему Вам так важно донести до других то, что она "плохая" и чтобы другие это увидели? что тогда Вы будете испытывать, если от кого-то услышите, что кто-то с Вами согласен?
Здравствуйте.
Вы видите как коллега ведет себя заискивающе перед другими людьми, но другие люди не замечают этого или не показывают своих эмоций и предпочитают делать вид, что не видят ничего такого. Вас это раздражает и вы начинаете сомневаться в себе.
Здесь вопрос собственной самооценки, которую легко пошатнуть опираясь на мнение других людей, которое может быть ошибочным или вообще быть обманом.
А также для людей, которые давно находятся в терапии у психолога встаёт вопрос почему именно этот человек вызывает у меня такие эмоции и сомнения. Что мне это напоминает. Когда ещё ранее так было.
Важно понимать, что вы хотите вынести из этого вопроса.
Что если коллеги всё видят и притворяются?
А что если коллеги просто не слушают и не хотят увидеть ситуацию?
Что эта ситуация говорит о вас если вы тоже промолчите? И что ситуация будет говорить о вас если вы вскроете эту тему с коллегами?
Какие будут вероятнее всего последствия на работе для вас?
Вы не сходите с ума и не «слишком эмоциональная», вы столкнулись с эффектом зеркальной фрустрации. Такие люди действительно существуют: они не имеют собственной позиции и выживают за счёт мгновенной подстройки под сильного. Коллектив их часто не замечает именно потому, что формально они «удобные» — не конфликтуют и всем согласны. А раздражает это обычно тех, у кого есть внутренняя ценность искренности. Сейчас вас больше мучает не она, а сомнение в собственной адекватности: «если никто не видит — значит проблема во мне». Это когнитивная ловушка. Истина не определяется голосованием. Перестаньте её разоблачать. Каждый раз, когда вы ловите и демонстрируете, вы усиливаете свою тревогу и её выигрыш — вы выглядите эмоциональной, а она «тихой». Второе — верните фокус на себя: замечайте не её фразы, а свою реакцию в теле и мыслях, и мысленно называйте это «триггер», а не «угроза». Третье — разрешите себе не иметь свидетелей. Вам не нужно подтверждение извне, чтобы доверять своему восприятию. И запомните: лицемерие другого — не ваша зона ответственности. Ваше спокойствие начинается там, где вы перестаёте участвовать в чужой игре. Она не исчезнет, но перестанет вас задевать, когда вы выйдете из роли разоблачителя и вернётесь в роль наблюдателя.
Светлана, здравствуйте.
Вы хотите получить поддержку собственного мнения о другом человеке, мол, не только 1 вы так думаете, не только вы одна так считаете.
Ну зачем оно вам? Давайте с вами подумаем, если другие считают и думают по-другому, то вы тоже должны думать по-другому?
А может ли быть у вас собственное мнение о человеке, которое построено не на мнении большинства, а на самом важном вашем мнении?
Я думаю, вам известна крылатая фраза о том, что сколько людей, столько и мнений, я вам даже скажу большего, все эти мнения субъективны, то есть правильный в карте реальности конкретного человека.
Для вас она лицемерная и неприятная, токсичная, для кого-то другого она просто токсичная и гибкая. А третий вообще не думает о ней.
Как не замечать такую проявленность со стороны этой коллеги? Светлана, скажите мне, пожалуйста, есть ли вот она такая, как вы её воспринимаете, то как это влияет на вашу жизнь? Вообще она важный человек в вашей жизни?
Доброго времени суток.
Старается выслужиться, угодливой быть, боится и неуверена в своем мнении, в себе. Не может добиваться способностями своими, а делает это через подстройку под другого человека.
Другие не обращают внимание на нее, потому как, наверное, она безликая, как человек. К сожалению, такие угодливые добиваются иногда многого, потому что поддакивают. Это защитный тип поведения, когда человек слаб характером.
Вопрос в том, что Вы противоположны кардинально такому типу личности и что-то конкретно раздражает. Обычно это то, что человек не позволяет себе, подавляет, отрицает.
Что Вам конкретно не нравится? Что она прямолинейно показывает свою глупость? Что с начальницей разговаривает так?
Здравствуйте! Полагаю, что такое поведение коллеги Вы считаете не корректным, нечестным, лицемерным, как Вы сами описали. В связи с чем и возникает раздражение и на неё, и на то, что другие якобы этого не замечают, хотя, казалось бы, всё так очевидно. Здесь важно именно Ваше изначально негативное отношение к такому поддакиванию и переобуванию, Вы видите в этом зло. Но зло ли это на самом деле? За этим поддакиванием может стоять страх быть отвергнутой, неумение отстаивать свою позицию, привычка, тотальная неконфликтность, модель поведения из детства (возможно, за любое самовыражение и высказывание своего мнения её жестоко наказывали в детстве и выработался такой вот инстинкт самосохранения). Причин может быть много. И да, это также может быть лицемерием и поиском выгоды для себя. Что ж, в той или иной степени каждый ищет выгоду для себя. В случае с Вашей коллегой такой поиск выгоды безобидный для других. Думаю, другие это замечают, но, учитывая, что такое поведение никому не причиняет вреда, а даже наоборот возвышает других, с кем она соглашается, то и не акцентируют на этом внимания. По большому счёту всем нравятся, когда с ними соглашаются и их мнение авторитетно. Посмотрите на такую её черту под другим углом - не как на зло, а как на особенность. Например, кто-то активно жестикулирует, кто-то громко вздыхает, кто использует в речи слова паразиты и т.д. Это всё привычка или индивидуальные особенности и мы можем обратить на это внимание, но не будет желания открыть всем глаза на такие моменты, потому что это безобидно для окружающих. Так и здесь. Да, Вы подметили, что коллега всё время всем поддакивает. Да, Вы так не делаете. Но это никому не вредит и скорее всего за таким поведением стоит проблема, которой можно посочувствовать.
Здравствуйте, Светлана! Кого Вам напоминает с детства эта коллега? Что именно Вас триггерит?
Ваша задача сейчас сосредоточиться а себе, проработать возникшие эмоции, которые являются триггерными, отпустить их или заменить положительными.
Если она поддакивает, постоянно "переобувается", то это значит у ней нет чёткого мнения, а есть харизма, страх, неуверенность — это должно вызывать жалость.
Возможно, другие это замечают, то им нет нужды принимать на свой счёт. Вам тоже нужно подтверждение именно Вашего мнения?
Похожие вопросы по теме
- Вчера в 06:218 ответов
- Вчера в 06:1143 ответа
- Вчера в 05:4327 ответов
- Вчера в 03:0415 ответов