Призыв обратить внимание на здоровье детей в группе обернулось травлей от руководиля детской студии
Доброе утро, помогите пожалуйста выйти из сложившейся ситуации 🙏🏻❤ Моя дочь 6 лет начала с сентября ходить на занятия по хореографии и театральное отделение в детскую студию, но за это время мы проходили первую неделю и вначале октября вторую неделю, остальное пришлось пропускать из-за того, что заболели по типу орз, раньше так часто не болели, (в группы другие ходили с двух лет, жили в другом районе) я осмелилась написать в чаты групп: "Добрый день, Алиса опять заболела, температура, можно попросить администраторов отказывать в посещении детям с явными признаками ОРЗ? И не проводить занятия на полу без ковриков, иначе будем вынуждены прекратить ходить, старшая группа приходит раньше времени бегают, кричат каждый раз, проводят процедуры полоскания горла, с кашлем, насмороком и тд". После этого сообщения администратор она же руководитель группы оскорбилась начав писать в чат что они лауреаты международного уровня, стаж их творчества 15 лет и тд, потом позвонила мне и на повышенном тоне рассказала как похохотали с другими родителями выясняя действительно ли ходят заболевшие дети, и донеся в итоге мне, что все дети здоровы и родители адекватны, также дети должны были ставить спектакль Красная шапочка, но после моего сообщения, руководитель решила поменять спектакль без причины, у моей дочери была роль мамы, теперь роль сорняка в спектакле Репка. Ознакомившись со словами и пьесой дома, с дочерью мы увидели одну фразу дразнилки, которую она не то что сыграть не может, она и слова сказать не может, т. к дразниться не может, не еë типаж, дочь сказала расстроенным голосом: "Мама, я не смогу справиться с этой сложной ролью". После этого я написала педагогу группы, но она эти слова переслала к сожалению руководителю, (хотя раньше был вопрос, я задала, она тут же радостным голосом ответила в голосовом сообщении, но видимо руководитель всех уже настроила против нас) на что был получен ответ, чтобы я доверилась им и главную роль не дают всем, я ответила что мы не просим главной роли, но меня она не слышит, постоянно перебивает. Мой текст сообщения был: "Добрый день, мы ознакомились с ролью сорнячка в Репке, но Алиса не может дразниться от слова совсем, там одна фраза повторяется и всё. Сказала что с этой ролью она не справится, поэтому на эту роль нас отпишите пожалуйста. была роль мамы в джинсовой шапочке это прям еë, типаж подходит, а дразнилки не еë это, она не может и слова сказать". Понимаю это как месть со стороны руководителя через мою дочь, как можно исправить ситуацию? Дочери очень нравится заниматься и танцами и в театральном, чувствую что ещё будет разговор с руководителем и возможно с кем-то из родителей после выхода из больничного. Несколько я была не права и не корректна или наоборот у руководителя, кто прав кто виноват? И как мне сейчас держать себя и отстаивать корректное пребывание дочери в группе или не выходить, а всё таки начать поиски новой детской студии?
Задайте свой вопрос
Когда речь идёт о здоровье, нет универсальных решений. Расскажите, что тревожит, и получите персональные рекомендации психолога за 749 рублей. Время ответа - от 10 минут
Виктория , здравствуйте!
Ориентируйтесь на ваш комофорт и комфорт дочки. Если после таких разбирательств доверие к студии снизилось, лучше сменить студию и заниматься там, где вам будет комфортно.
Конечно, ситуация неприятная. И по поводу настроил руководитель всех все или нет - еще предстоят выяснить через наблюдение отношения к вам. И если ориентиров на потребности ребёнка в студии нет - это тоже повод сменить студию.
Что говорит ваш ребёнок ? Дочь хочет ходить в студию? Что чувствуете вы?
Дочь хочет ходить в студию, но я чувствую что получим негатив, будут заставлять играть роль без учёта и темперамента ребёнка, хотя я просила руководителя быть нам на подмене остальных всех ролей, т. к. дети другие тоже пропускают занятия
Тогда лучше позаботиться об эмоциональном благополучие ребёнка и сменить студию. Потому что если педагоги будут предвзяты, страдать , к сожалению, будет ваш ребёнок от не компетенции взрослых людей
Здравствуйте, Виктория!
В этой ситуации вы правы, и в первую очередь вам нужно встать на сторону своей дочери. непедагогично со стороны руководителя использовать ребенка для мести и менять роли из-за личной обиды на родителя. Дети с явными признаками ОРВИ действительно не должны посещать занятия. вам не нужно оправдываться и вступать в перепалки. Если вы выйдете после больничного, спокойно обозначьте, что готовы к диалогу только в конструктивном русле, и что роль, которая расстраивает ребенка, вас не устраивает. С другой стороны емли из-за такого замечания педагог не постарался сгладить углы, а так отреагировал, что может быть дальше? Рассмотрите так же вариант перевода в другую студию своей дочери.
Здравствуйте Виктория!
Согласен с вами, что заставлять вашу дочь играть роль в спектакле, которая не подходит по темпераменту, и типажу не очень корректно. Ребёнок есть ребёнок и учить его действовать в несвойственной ему манере поведения, это не очень хорошее решение, учитывая возраст вашей дочери, так в любой роли важна естественность, а не насильственное подстраивание под несвойственный менталитет. Актёры довольно долго учатся играть любые характерные роли, и это их работа, а для ребёнка необходимо подбирать роль учитывая его отличительные особенности.
Виктория, здравствуйте!
Отталкивайтесь от того, насколько дочке хорошо в этой студии, от ее состояния. Если она с радостью идет на занятия и чувствует себя там принятой, это важнее любых взрослых конфликтов. Ваша задача как мамы, Виктория, не выиграть спор с руководителем, а защитить эмоциональный комфорт доченьки . Если она хочет остаться, можно спокойно обсудить с педагогом роль и границы, только не обвиняя и не оправдываясь. Если же вы увидите, с о она боится или чувствует давление, в этом случае лучше поискать другую студию, тк здоровье и уверенность вашей будущей звездочки важнее любых лауреатов.
Добрый день. Наверно вам сейчас очень тревожно и обидно за дочь((
Но ваше сообщение в чат было продиктовано заботой о здоровье ребенка и это нормально! Но форма возможно получилась резкой и руководитель восприняла это как публичное обвинение при всех родителях(((Отсюда и защитная реакция с заменой роли!
Это не месть скорее эмоциональный ответ ю человека который почувствовал удар по репутации…Смена роли на сорняка выглядит непедагогично!но доказать умысел сложно. Сейчас важно не идти на конфликт. Поговорите с руководителем лично спокойно без обвинений. Скажите что вы не хотели обидеть ни ее ни коллег и что для вас важно чтобы Алиса продолжала заниматься. Отдельно обсудите роль дочери объяснив что дело не в амбициях а в характере ребенка…Если после разговора атмосфера не изменится и дочь будет чувствовать напряжение ищите другую студию. Ребенку нужна радость от занятий а не поле для взрослых споров.
Похожие вопросы по теме
- 18 Июля 20254 ответа