Как наладить отношения в рабочем коллективе — вопрос №605676

Здравствуйте, уважаемый доктор! Мне 30 лет, работаю в офисе своего города и очень люблю работу. Внешность моя обычная. Начальница — женщина с невероятной харизмой, но требующая либо безоговорочного послушания и восторжения ею, либо остальных игнорирует. Поначалу я тоже увлеклась её харизмой, увлекательно слушала и с энтузиазмом выполняла все поручения, но когда поняла, что она оказывает давление, часто не ценит, что для неё делают, а воспринимает как должное, и что вся рабочая команда идёт за ней, а на остальных коллег не обращает внимания, и на меня в том числе, энтузиазм поиссяк. Особенно было обидно, когда я искренне и от души выполняла все задания, тратила здоровье и силы, а она не ценила, восхищаясь другой коллегой, с которой они проводили перерывы. Не то, чтобы я завидовала или ревновала, но хотелось просто человеческого спасибо и заинтересованности если не как в человеке, то хотя бы как в работнике. В итоге осталась практически только работа в одиночку, без друзей, наставников, коллег единомышленников. Абсолютно все в её "команде". Т.е. на работу идти желания нет, потому что хочется не только работать, но и вращаться в команде, быть ценной. Не знаю, как преодолеть эту ступень, куда и как развиваться дальше, как отвлечься на что-то ещё? Вижу, что стою на месте, зациклилась на том, как наладить отношения в коллективе, влюблённом в начальницу. Менять работу не хочу, интересно направление, в котором работает компания. С личной жизнью вопрос тоже никак не связываю, т.к. на данный момент интересует налаживание именно доброжелательной и заинтересованной обстановки в рабочем коллективе, потому что основное время жизни проводим именно на работе (8 часов в день) и это влияет и на формирование характера, который, естественно, портится, от такой обстановки. Дома я об этом не думаю, но на работе каждый день одно и то же и ситуация не меняется, как бы я не меняла отношения к ней.
P.S. с родителями отношения хорошие