Дочке 1 год 11 месяцев. Недавно, с начала сентября, я (папа ребëнка) ушëл в отпуск по уходу за ребëнком (немного работаю, но по остаточному принципу), а жена (мама) вышла на удалëнную работу. У неë строгий контроль активности: если 3 минуты не двигать мышкой, могут начаться...

Здравствуйте, Артём!
Закрывать дверь или игнорировать ребёнка действительно не лучшие варианты. Попробуйте сочетать организационные решения с развивающими играми и подходами, которые помогут ребёнку легче переносить временную разлуку с мамой.
Стоит организовать для жены максимально уединённое рабочее место. Это может быть уголок в комнате, отделенный ширмой, стеллажом или даже просто занавеской. Важно, чтобы у ребёнка было четкое визуальное понимание, где начинается «мамин офис».
Используйте визуальный таймер (например, песочные часы или таймер на телефоне с крупным экраном) или же простое расписание с картинками (например, «мама работает», «мама играет»), чтобы ребёнок понимал, когда мама занята, а когда у неё перерыв. Объясните, что когда «горит красный свет» (например), мама работает и её нельзя отвлекать, а когда «горит зеленый свет», мама свободна для игр и обнимашек. Делайте это вместе, чтобы ребёнок активно участвовал в процессе.
Когда Ваша супруга работает, а Вы присматриваете за ребёнком, задействуйте различные активные игры, которые больше подходят для папы: побегать, построить шалаш, побросать мяч. Это поможет ребёнку переключить внимание с мамы и разрядить энергию.
И рекомендую создать этакий короткий и милый ритуал прощания, когда мама уходит работать. Например, поцелуй, объятие и фраза «Я скоро вернусь, а сейчас я буду работать!».