Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Ребенку один год, а зубов все нет( десна переодически набухают), плюс на осмотре ортопед поставил вальгусную деформацию ( ножки немного колесом), может ли быть это все связано и какие то проблемы с костями в общем? Спасибо.
Здравствуйте! работаю уже 5 дней в магазине с 10 до 20:00. С утра до вечера на ногах (постоянно хожу) ноги болят особенно правая. Обедаем 1 раз по 15 минут. Сидеть на работе нельзя нужно либо ходить либо стоять. У мамы моей есть варикоз т. е. генетическая предрасположенность...
Анна, ортостатические нагрузки (стоять, ходить) сами по себе вены не разрушат и к варикозу не приведут. Если есть "дефектные" вены - то варикоз рано или поздно появится, вне зависимости от нагрузок. Просто при больших нагрузках это происходит раньше, при малых - позже. К сожалению, в современной медицине нет средств, которые бы предотвратили варикозную трансформацию "дефектно" вены. То есть средств профилактики с доказанной эффективностью не существует. Наследственность в развитии варикоза имеет значение, но не кардинальное. Лечение же варикозного расширения проводится "по факту". Если варикоз появился - не откладывайте обращение к флебологу, чем раньше лечение проведено, тем оно косметичнее, легче и надежнее.
Добрый день! Мужчина 38 лет. Курит.Стали беспокоить сбои в работе сердца. Принимал анаприлин, стало полегче. Терапевт направил на анализы. По результатам повышен холестерин. Какие рекомендации на данный момент?
Здравствуйте,рекомендации: узи сосудов шеи (для выявления атеросклероза ), решение вопроса о назначении статинов ,например розувастатин 10 мг (роксера,крестор и др )под контролем через 4-6 нед липидограммы (целевой лпнп 2,6/1,8 ммоль/л) аст,алт,ггтп,кфк . Средиземноморский тип питания ,физ.активность 30-40 мин 4-5 раз в неделю ,борьба с вредной привычкой .
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Здравствуйте!
Уже как примерно полтора года возникают перебои в работе сердца. Ощущения толчков в груди, замираний и тп. Очень неприятные и пугающие ощущения. Кучу раз делала экг, два раза делала холтера , делала узи сердце, сдавала гормоны.
По узи пролапс митрального клапана...
Здравствуйте
Не переживайте.
По суточному мониторингу экг ритм синусовый правильный.
Нарушений ритма нет.
Количество экстрасистол в пределах нормы.
По экг патологии нет.
Рекомендую отказаться от вредных привычек.
Рекомендую курсом магне в6, успокоительное курсом .
Буду рада вам помочь? обращайтесь
У меня такая проблема.Есть девушка, встречаемся 5 лет. Но в сексе все не очень круто. Я не всегда могу возбудится. То эрекция слабая, то член вообще не встает, то падает во время секса, то возбуждение просто куда то пропадает и когда удается с помощью рук или минета поднять...
На протяжении 8 лет после работы хочется дома спать
Нет сил на какие то домашние дела
Сплю всегда 7-8 часов, на работе не устаю, утром тоже не легко встаю, сон разный бывает, сны снятся всегда
Мне 26 лет
Что делать? заставлять себя двигаться?
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Здравствуйте ,на протяжении года ,мой муж прожужжал все уши про свою коллегу .как она хороша и все в этом духе.
Вечно по работе с ней мотался ,обедал и т.д
Но уверял меня что любит только меня ,она не нужна и он даже не рассматривает ее .и только я ему нужна .
Пару дней...
Екатерина, здравствуйте. Как я могу видеть, есть несколько вероятных вариантов: он действительно был пьян и действовал импульсивно, ему было удобнее обратиться к ней, или же он сознательно/полусознательно выбрал именно ее, потому что она для него важна эмоционально. По таким ситуациям нельзя на 100% доказать измену, но поведение уже похоже не на нейтральное общение, а на перенос внимания и значимости к другой женщине.
Вам лучше не спорить о том, «шел ли он мимо», а обсуждать факт: почему он выбрал именно ее и почему это ранит вас. Можно сказать примерно так: «Меня не устраивает, что в пьяном состоянии ты ночью обращаешься к коллеге, а не к жене или другу. Мне нужно понять, что между вами происходит и какие у нас теперь границы».
Главное - смотрите не на одно событие, а на повторяемость: скрывает ли он переписки, ищет ли поводы видеть ее, раздражается ли на ваши вопросы, сравнивает ли вас с ней. Если он признает ошибку, готов менять поведение и сам ставит границы с коллегой, это один сценарий; если начинает обесценивать ваши чувства и запутывать объяснения - это уже серьезный повод.
Здравствуйте!
Где то с января беспокоят перебои в работе сердца. Ощущение "запирания" и последующая тахикардия. Подряд таких штук может быть несколько сразу, а потом все успокаивается.
Делала узи сердца (пролапс митрального клапана 0-1 степени), холтер в мае и экг в начале...
Здравствуйте. Столкнулась с определенной проблемой на работе. Кратко о себе: мне 38 лет, я 10 лет являюсь руководителем и собственником компании, где работаем порядка 10 человек. Постоянное стремление, амбициозность, простота, доброта и дружелюбие - мои основные факторы,...
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста для лучшего понимания - как именно проявляется "прогиб" в рабочих задачах? Можете привести самый яркий пример?
Есть ли в коллективе хотя бы один человек, кто сохраняет нейтралитет или лояльность вам?
Самое главное в вашей ситуации - это восстановление авторитета и личных границ как руководителя. Это сложно, но необходимо для сохранения бизнеса и вашего психического состояния.
Запишите ключевые тезисы и факты по делу (успехи, спад, инциденты). Опирайтесь на факты, а не эмоции.
Назначьте собрание сами на удобное вам время. Начните его первой, задавая конструктивную повестку, к примеру "Подведение итогов года и составление плана по улучшению работы".
Ваша доброта- ценное качество, но в данной ситуации нужна твердость. Выслушивайте, но решения принимайте вы, исходя из интересов компании. Не оправдывайтесь.
С самым волевым сотрудником необходимо провести личную беседу с четким обозначением недопустимости хамства и саботажа. Это вопрос дисциплины.
Ваша эмпатия не слабость, но ей нужен прочный каркас из правил и границ. Вы справились с созданием компании, справитесь и с этим.
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Добрый день. Скажите, пожалуйста, есть ли ограничения к работе электрогазосварщиком при начальной стадии катаракты, пресбиопии и средней степени гиперметропии на обоих глазах. Мужчина 55 лет. Очки имеет.