Новая работа.

Добрый день!Нашла работу на заместителя начальника ,ввели в компании новую должность ,опыта у меня много в данной сфере ,куда устроилась.И спустя 5 дней мне говорит мой начальник ,что на данную должность он взял действующую сотрудницу,и спросил ,сильно мне принципиальна должность ,что ,мол 2 заместителя быть не могут ,я сказала ,что да ,предыдущие записи в трудовой книжке у меня руководящие.На эту должность взяли сотрудника ,который 4 года отработал в этой компании.Вот у меня дилемма -с одной стороны ,я долго искала работу ,а с другой стороны ,мне неприятно ,что зачем меня было брать тогда на данную вакансию ,чтобы потом с неё сдвигать ,если можно было сразу этого сотрудника туда поставить -у меня есть подозрение,что этот сотрудник побежал к руководству ,с обидой ,что он столько в компании работает ,а меня ,нового человека ,берут на эту вакансию.Пока вопрос закончился тем ,что я сказала ,что для меня это принципиально ,но на чаше весов тли сотрудник,конечно ,имеет больше «веса» ,чем я.Просто так поступать не этично по отношению ко мне ,и это очень неприятно,особенно ,учитывая то ,что я только сюда устроилась.Для меня действительно важна должность ,не рассматривала не рук.должности ,поскольку опыт большой,а с другой стороны ,искала долго работу.Боюсь ,что мне не оставят выбора и понизят должность.(трудовая книжка в отделе кадров ,они ,как ,сотрудники ,говорят ,долго делают труд.договор,и запись ,видимо ,ещё не внесена)