Результаты поиска

Здравствуйте. Лучше выполнить рентгенографию черепа и грудной клетки . Исключить травму

Здравствуйте. Чужими маникюрными предметами заразиться можно, лаком и носками нельзя. Лечить: на ногти лак Гнуздева, заказать в аптеке с производственным отделом, внутрь капсулы Орунгамин (в аннотации подробно описана ПУЛЬС ТЕРАПИЮ. Лечитесь, удачи

По клинике я не вижу данных за сотрясение, поэтому можно просто продолжить наблюдение за ребенком без приема препаратов.

Возможно, что распорядок дня изменился и ей это не понравилось. По описанию достаточно Вашего наблюдения. Тревожные признаки для обращения в приемный покой по экстренности - потеря сознания, рвота, вялость, отказ от груди.

Здравствуйте.
Нашли очаг, где были повреждены связки и сухожилия.

Как и предполагалось 2 дня назад - это латеральные и медиальные связки г\с сустава.

Поэтому совершенно справедливы рекомендации, которые я дал к прошлому вопросу 2 дня назад

Ничего добавлять или убирать не нужно.

Здравствуйте. Когда эти проявления начались, со временем становится хуже или ситуация не меняется? Ребёнок больше любит быть один( сам с собой) или играет также со сверстниками? Как реагирует на то, что к нему могут подойти чужие дети, люди?

Да, лучше очный осмотр, по вашему описанию много можно отнести к варианту нормы, но сложно сказать без осмотра.

Если особо не болит, то не надо желудок "губить" диклофенаком. Применяйте пока мази местно.
Ну и обследованием займитесь. А то получается чего лечим то?

Здравствуйте, приложите пожалуйста фото, комочки это скорее всего казеозные пробки признаки хронического тонзиллита, вам необходимо выполнить мазок из зева на флору и грибы с определением чувствительности, обратится к лор врачу для осмотра.

Здравствуйте, Александр!
Что касается формата общения, то тут надо смотреть, как принято у начальницы с другими подчиненными, как принято в целом в данной компании. Если все также, как у Вас, то изменить ситуацию будет делом непростым.
Желание начальницы проявлять свою позицию "над" может быть основано на нескольких причинах:
- заниженная самооценка и, как следствие, острое желание самоутверждаться за счет тех, кто ниже по карьерной лестнице;
- устоявшиеся стереотипы: начальница просто не знает как иначе проявить себя.
В данной ситуации Вы либо принимаете эти правила игры, либо открыто выходите на разговор. Не осторожно, а именно открыто. Вы высказываете, что Вам не нравится такое отношение и просите общаться с Вами иначе. Перед разговором взвесьте, какие последствия такая беседа может иметь конкретно в этом месте работы.
Удачи Вам!