Результаты поиска

Многие расстройства настроения подразумевают не тестовую оценку, а оценку методом опроса, изменение высших психических функций можно оценить только "внешними" критериями. В психиатрии/наркологии нет возможности оценить какой-то анализ для вынесения заключения, обе специальности ориентированы исключительно на осмотр и опрос.
Если речь идет о том, что менее вредно, Вы правы, прием цитизина не несет таких последствий для организма как употребление синтетических производных никотина, но важно понимать, что это "костыль" заместительной терапии, а не основа лечения изменений настроения.
Решение здесь исключительно за Вами, ответы на вопросы носят только рекомендательный характер.

Здравствуйте, Оксана, да, врач сориентируют Вас по лечению, но, важно проанализировать и выявить есть ли регулярные источники в Вашей жизни, которые вытягивают силы. Вы с ребёнком, это сложное время - беременность, роды, кормление, сон малыша, его плач...всё это постепенно приводит к выгоранию и истощению. Обратите внимание на свой режим дня, на свой сон, питание, физическую активность, подключить для себя занятия, например, йогой, прогулки, найти для себя источник восстановления. У этой раздражительности есть источник и препараты могут снять всего лишь симптомы, но не решат проблему.

Здравствуйте
Вероятнее вы описываете тревожно -депрессивное расстройство
Можно пройти онлайн тест hads

Здравствуйте! Проблемы в семье, особенно когда речь идет о ссорах и агрессии, могут иметь долгосрочные последствия для всех членов семьи, включая вашего сына. Такие эмоции, как злость и раздражение, часто являются симптомами более глубоких проблем. Попробуйте исследовать источники вашей агрессии, возможно это стресс на работе или несоответствие ожиданий. Вместо того чтобы срываться на жене, нужно найти конструктивные способы снятия напряжения, такие как спорт, хобби или общение с друзьями. Работа с психологом может помочь разобраться в ваших чувствах и научить вас эффективным стратегиями общения. Начните открыто разговаривать с женой о своих чувствах, а не обвинять ее в проблемах, это изменит внимание с негативных эмоций на поиск решений и взаимопонимания. Не откладывайте решение на потом, это поможет не только вам, но и всей вашей семье

Здравствуйте. Ваши описанные «симптомы» это классическое проявление тревожного расстройства. Подумайте, что могло стать триггером этого расстройства? Что случилось тогда, когда это началось, или за некоторое время до этого? Может быть рождение ребенка, или какие то другие события, при которых возраста ваша ответственность и контроль?

Здравствуйте! Хотелось бы, конечно, уточнить, какого рода раздражительность у Вас наблюдается. Если эта раздражительность является проявлением астении, т.е. истощения нервной системы, то тактика одна, если дисфории (неконтролируемые "взрывы"), то другая. Что касается конкретно указанных Вами препаратов, то, с одной стороны, миртазапин как антидепрессант двойного действия представляется более эффективным, чем паксил, однако у паксила, в свою очередь, более выражен противотревожный эффект. Необходимо также учесть, что действие миртазапина в полной мере проявляется ближе к концу 1 месяца приема. С другой стороны, если у Вас имелся положительный эффект от приема паксила, то не вижу смысла менять его на другой препарат.

Вот именно потому, что тревога ушла, а апатия и депрессия выражен, то в вашей ситуации более целесообразно переходить сразу на венлафаксин. Если использовать препараты правильно, правильно работая с дозировками, то риски по резистентности( потере эффективности) минимальны.
Ноотропы сейчас не актуальны и могут дать усиление тревоги, нарушение сна и раздражительность.

Полина, добрый день! Вы не указали, какой у Вас вопрос к психологам, поэтому буду отталкиваться из имеющейся информации. У Вас ответственная работа. Уже этот факт предполагает высокое напряжение, постоянную занятость, контроль всех рабочих процессов и умение расположить к себе сотрудников. Конечно, быть постоянно в тонусе изматывает, силы иссякают, Вы морально истощены. Восстановление физических и моральных сил - неотъемлемая часть в борьбе с раздражительностью и апатией. В этом плане нужно уметь говорить нет вышестоящему руководству, если нарушается трудовое законодательство и Вас вынуждают работать сверх нормы. Также требуется выстроить рабочие процессы таким образом, чтобы работа среди сотрудников была распределена эффективно, их обязанности не перекладывались на Вас, даже если иногда кажется, что проще сделать самой. Пересмотрите свои задачи. Возможно, среди них есть те, которые можно вычеркнуть, но Вы их по привычке делаете. В целом, рекомендую пользоваться методами планирования (например, матрица Эйзенхауэра). Выдвигайте инициативы по оптимизации процессов на рассмотрение в смежные отделы. Выйдя с работы, полностью переключайтесь на свои личные дела. За ночь ничего глобального не произойдёт, все вопросы потерпят до утра. Работа не должна быть приоритетнее семьи, не должна быть смыслом жизни, не должна сказываться на семейных взаимоотношениях. Мысли об увольнении при таком моральном и физическом истощении, естественно, будут возникать. Однако, для начала всё-таки попробуйте отгулять свой отпуск, во время которого временно оборвать все рабочие контакты и полноценно отдохнуть. Поверьте, ничего с магазином в Ваше отсутствие не случится, Ваш функционал естественным образом будет распределён между другими сотрудниками. Успехов Вам!