Повышение, соглашаться или нет? — вопрос №1743534

Здравсвуйте,в компании работаю на должности руководителя среднего звена, у нас в целом сплоченный коллектив и отличный руководитель. Но самый главный начальник депортамента,человек абсолютно некомпетентный, точнее он не хочет, особо разбираться в ситуациях на работе и прочих нюансах, а просто делегирует абсолютно все СВОИ задачи, на руководителя ниже(того самого классного, с которым я работаю на прямую).
Так вот этот руководитель, нашел другую работу, и прошел собеседование объявил об уходе.(главная причина ,ему давно не поднимали зарплату) и даже, когда он объявил о своем решение, он сказал, что если ему предложат уровень зп,как предложили конкуренты, он останется... но видимо ,что то не согласовали.
На нем действительно держится весь отдел, руководитель выше, умеет замылить глаза руководству, и собрать всю похвалу на себя, к каждому собранию просит приготовить ему дословный отчет ,чуть ли не по слогам(любой проходимец с улицы) мог с эти отчетом, выступить перед владельцами бизнеса.
Так ,вот мне поступил звонок, что меня хотят пригласить на эту должность. Это было в пятницу, за выходные я почти ,не спал, огромная тревога во мне, много думал.
Составлял списки плюсов и минусов.
На текущем месте у меня все отлично получается, в том числе нравится формат работы, я не сижу на месте, часто катаюсь по клиентам. На месте выше формат работы, больше офисный, хоть и должность уже,считается руководитель высшего звена.

По зарплате, сейчас со всеми официальными подработками(бонусами клиентов) я зарабатываю сумму, которая будет всего на 10 процентов меньше предложенной мне суммы на месте выше.
Посмотрел рынок я увидел, что вакансии на эту должность, по суммее,все на 15-20 процентов выше предложенной мне.

Итого меня не устраивает, уровень предложенной мне зарплаты(но руководство аргументирует это тем, что у меня нет опыта на этом месте) + сомнительные перспективы работы с этим начальником + мне нравится мой текущий формат работы.(разъездной по большей части, а не офисный)

Словил себя на мысли, если бы мне предложили данную должность в другой компании, с соответствующей рыночной зарплатой, я бы взялся, ну и с начальником, который может чему то обучить, а не просто все свои задачи ,скинуть мне на плечи.

Еще один минус от сюда, из обучения мне скорее всего дадут просто электронные курсы и придется разбираться самому.
Так же в зарплатнйо часте есть КПИ,и теперь он будет зависеть не только от моих показателей,но и от показателей всей территории...

От сто процентного отказа меня сьедает чувство,что далее я могу пожалеть. Что не воспользовался шансом, и что на место текущего наставника, вместо меня ,может прийти плохой руководитель(если я откажусь). Также в случае отказа(несмотря на то, что я прекрасно выполняю свои обязанности, на текущей должности) руководство может меня слить вообще.

Кстати финансовый вопрос очень важен(из за моих ежемесячных платежей), и на данном месте, с помощью некоторых хитростей и можно так сказать частично нечестных действий(не влияющие на доход компании, скорее только в плюс) ,я зарабатываю еще больше, даже больше ,чем мне предложили, но такие вещи возможно временны.

Как вообще быть в такой ситуации? Все варианты просчитать не возможно? Уже 2 день почти не ем из за этого, вогнал себя в дикий стресс.
Всегда ли хорошо повышение? Или не всегда это шаг в перед?

Возраст: 31