Что вас беспокоит?
Могут ли при устройстве на работу узнать диагноз
Устраиваюсь на работу в метро Инспектором службы безопасности. Запросили справку из пнд по месту прописки. В справке указано, цитирую: под наблюдением врача психиатра не находится. Однократное обращение за медицинской помощью 11.08.2023. В 23 году переживала развод с бывшим мужем, много плакала, плохо спала, переживала за дочь, не знала, что делать. Сходила в пнд по совету знакомых - по итогу узнала, что тогда поставили диагноз f60.3. Неужели это теперь может помешать мне при устройстве на работу? Может ли работодатель запросить диагноз, который мне поставили? Как это оспорить? Как только произошёл развод, всё стало нормально. У меня обычная жизнь, как у большинства людей. Почитала про диагноз f60.3 - никакой агрессивной я не являюсь, частой перемены настроения нет, ничего, что относилось бы к этому диагнозу нет. Только лишь единоразово в жизни мне сложно было контролировать эмоции из-за тяжелой жизненной ситуации Может ли фраза о том, что я обращалась за медицинской помощью в пнд помешать в дальнейшем моему трудоустройству?
Задайте свой вопрос
Когда речь идёт о здоровье, нет универсальных решений. Расскажите, что тревожит, и получите персональные рекомендации психиатра за 699 рублей. Время ответа - от 10 минут
Здравствуйте,если вы обратились за помощью в государственную структуру ПНД и на вас была заведена карта,выписывались препараты,то вы автоматически ставитесь на учет.
Обычно такие диагнозы легко снимаются,через коллегиальный осмотр.
После чего вам дают справку,о том,что вы не состоите на учете у врача-психиатра.
И вы можете пробовать устроиться на работу.
Вам нужна справка не о наблюдении у врача-психиатра,а о том,что вы сняты с диспансерного учета и у вас нет противопоказания к работе.
Здравствуйте, так как в справке указано , что под наблюдением психиатра не находитесь, то сложностей с трудоустройством не должно быть
Оспорить или снять диагноз можно, для этого надо обратиться с заявлением на имя заведующей ПНД или главного врача, вам назначат дату комиссионного осмотра – это будет беседа с 2-3 психиатрами и предварительно перед этим назначат исследование у психолога – там ряд тестов, в идеале туда хорошую характеристику предоставить
Здравствуйте. Работодатель не сможет самостоятельно узнать Ваш диагноз. Только если Вы сами принесете справку с указанием диагноза. Вообще странно ч то в справке указали и о Вашем обращении за мед.помощью. Обычно такая информация предоставляется только органам дознания. Для работы просто указывается что человек не состоит под диспансерным наблюдением и не получает консультативно-лечебную помощь.
Здесь целесообразно Вам будет лично посетить диспансер и попросить справку о том что Вы не состоите под наблюдением. Обычно этой справки достаточно.
Принятый ответ
Здравствуйте. Наличие в справке фразы об однократном обращении при отсутствии диспансерного наблюдения не является автоматическим отказом в приеме на работу. Вы официально не состоите на учете. С точки зрения закона, вы психически здоровы и имеете право претендовать на должность инспектора. Работодатель не имеет права знать ваш диагноз. Если на работе потребуют характеристику, предоставьте ее с прошлого места работы или учебы это подтвердит вашу эмоциональную устойчивость в коллективе.
Возможно подать заявление на имя главного врача вашего ПНД с просьбой о проведении врачебной комиссии для пересмотра или уточнения диагноза.
Пройти обследование у психолога (тестирование), чтобы доказать отсутствие признаков эмоциональной неустойчивости в настоящий момент, так же предоставить положительные характеристики с места работы и добиться снятия диагноза, если комиссия признает, что состояние было разовым и не является хроническим расстройством личности.
Похожие вопросы по теме
- 2 часа назад1 ответ
- 4 часа назад23 ответа
- 4 часа назад30 ответов
- 6 часов назад18 ответов