Результаты поиска

Добрый день! В этой беременности несколько раз перепроверяли резус крови?

Александра, добрый вечер
Резус - конфликт случается лишь при определенных условиях, если у мамы отрицательная группа крови, а у папы положительная
И то не всегда
Конфликт по группе крови бывает крайне редко и протекает не так тяжело , как по резус - фактору.

Добрый день!
Если ты ощущаешь, что учитель поднимает руку на учеников и это вызывает у тебя беспокойство, важно найти способ решить эту ситуацию. Вот несколько советов:

1. Поговори с кем-то: Обратись к кому-то, кому ты доверяешь, например, другу, родителю или школьному психологу, даже если он будет на стороне учителя, возможно они поговорят и решат вопрос без дальнейшего вмешательства комитетов. Расскажи им о том, что ты видишь или чувствуешь. Также они могут предложить поддержку и помощь в решении этой ситуации.

2. Запиши детали: Запиши время, место и обстоятельства случаев, когда учитель поднимает руку на учеников. Это может быть полезным, если потребуется документировать случаи и привлечь внимание администрации школы.

3. Обратись к администрации: Поговори с директором школы или другими учебными сотрудниками. Предоставь им записи случаев и расскажи о своих беспокойствах. Они смогут провести расследование и предпринять соответствующие меры.

4. Обратись к школьной политике: Изучи школьные политики, которые касаются обращения с учащимися и преподаванием. Если ты считаешь, что учитель ведет себя неадекватно или нарушает правила, обрати внимание на эти нормы и свидетельствуй в соответствии с ними.

5. Помощь коллектива: Разговорите со своими одноклассниками, чтобы выяснить, есть ли у других учеников аналогичные проблемы. Если другие также испытывают неприятности, совместная жалоба может привести к более серьезным исследованиям.

6. Защитите себя: Если вам не комфортно находиться в присутствии учителя, попросите другого преподавателя быть свидетелем ваших занятий или общаться с администрацией школы для получения одобрения изменения учителя.

Важно помнить, что безопасность и комфорт учеников - приоритет, за который несут ответственность взрослые. Если ты чувствуешь себя незащищенным или в общем дискомфорте, нужно предпринять шаги для улучшения этой ситуации. Молодец, что решила написать.
Поддержка тебе!

Здравствуйте! Ваш вопрос имеет больше не психологический, а юридический характер. Думаю, его лучше задать грамотному юристу, хорошо знающему законодательство в данной сфере

Здравствуйте. Никакого конфликта не будет, Тем более у вас одинаковые резусы

Здравствуйте, Вероника, примите мою поддержку. Ваша семья, Вы, муж сейчас переживаете сложный период и то, что сейчас происходит между Вами не говорит о том, что чувства между Вами остыли и что всё разрушается, нет, это говорит о том, что сейчас процесс адаптации семейной системы - что всё меняется с появлением ребёнка - теперь Вас уже трое, Вы после беременности и родов, сейчас Вы следите за малышом, гормоны, недосып, переживания за малыша, усталость, к тому же ещё и быт, дела, отношения с мужем, и у мужа - период Вашей беременности и родов, ведь он тоже переживал, груз ответственности, сейчас малыш с Вами, мужчина часто чувствует себя более растерянным, так как когда малыш плачет, то это вызывает беспокойство, ведь непонятно почему он плачет - хочет кушать, мокрый, что-то беспокоит и т.д. и крик малыша вызывает чувство и беспомощности и растерянности, и ещё привыкание к новым ролям - мама и папа, а также и отношения с Вами, снова усталость, нервы, стресс, недосып, вопросы и проблемы...Всё это выматывает Вас обоих. И сейчас ссоры, которые происходят между Вами - это выражение этой усталости и растерянности.
Постарайтесь организовать с мужем быт, перераспределите обязанности - оптимизируйте, уборку, готовку, стирку, покупку продуктов, чтобы была меньше нагрузка на Вас.
Обязательно кушать и Вам и мужу - чтобы и еда была полноценная и полезная.
Поговорите о том, чтобы стать командой - что когда один устает и начинает раздражаться, то другой приходит на помощь и даёт ему время побыть одному.
Договоритесь о том, что если возникает ссора или каждый из Вас начинает испытывать эмоции - то тот, кто их испытывает, выйдет, побудет наедине со своими эмоциями, выпустит их, а после приходит и спрашивает чем может помочь.
Просмотрите свой сон и сон мужа - да, это самый основной фактор истощения. Он работает, Вы дома - по его приходу, чтобы у Вас было время отдохнуть и поспать (а Вы оставляете мужу молоко, чтобы покормить ребёнка).
Вам нужно сейчас сплотиться и действовать как команда, эмоции, которые каждый испытывает - это не потому, что вы не любите друг друга, а потому что каждому эмоционально сейчас тяжело.
Предложите мужу обратиться вместе к психологу, чтобы выстроить взаимоотношения между вами и сплотить Вас, как команду.

Арина, здравствуйте!
Конечно это очень неприятная ситуация, когда вам приходится постоянно контактировать с человеком, который выводит на эмоции. Но сами как думаете- зачем ей это нужно- ведь вы пишите что с другими она совсем легкая и добродушная? Может есть ревность к Вашим знаниям, успеху вниманию со стороны коллег? Присмотритесь.
если прямой разговор не помогает- вы пробовали. И поменять(сесть в другой кабинет) нет возможности- остается только налаживать отношения(ну не увольняться же- ведь так- хотя варианты разные)
заметьте что именно ее больше волнует и постарайтесь в этих моментах ее поддержать, помочь, показать Ваше позитивное отношение- чтобы она перестала в вас видеть "врага"- в таких случаях только сближение и быть на одной стороне- выход))
Что то видимо ей очень триггерит в общении с Вами- что то задевает и она таким образом пытается саму себя успокоить. Вот и не давайте ей шанса ранить вас- помогите убрать ее "триггер".

Здравствуйте.

Конфликт между кем и кем?

Здравствуйте! Обычно мелкие бытовые конфликты сами рассасываются. Но, если человек захочет сделать шаг на встречу, Вы это почувствуете и сами сделаете шаг к примирению.

Здравствуйте, Арина.
Неприятная ситуация. Странно слышать про повышение голоса, мат и "психичку" в деловых отношениях. Кстати, а про психичку когда вы сказали, если это было обращение не к ней, то к кому?