Как решать вопросы по жизни в дальнейшем? — вопрос №523051

Здравствуйте, Андрей!
Конечно его боятся, все ему улыбаются, потому что он сын начальницы и все понимают, что не хотят себе конфликта, всем проще закрыть глаза и сделать вид, что все нормально. Так все и делают. Их это не касается и ладно, лишь бы была работа и платили - вот о чем, возможно, думают люди. Им просто страшно высказывать свое мнение, т.к. с работой сейчас у многих сложно, найти новую не просто, а начальство не всегда адекватно воспринимает критику в свой адрес и часто превышает полномочия, т.к. считает себя начальством и им все можно.
Все прекрасно понимают, почему он не в робе, он позволяет себя так вести, потому что чувствует за собой защиту от мамы.
Вы пытались поговорить с этим парнем? Либо с начальницей?
Вы начальник его и важно говорить именно с ним, но не все так просто, зная тот случай, что у него есть защита. Но, Вы можете поговорить с ним и сказать ему о правилах, которые есть на работе, показать ему эти правила на бумажке. Также сказать ему, что он хороший специалист и у него есть перспективы (возможно, он уже знает, какие у него перспективы, работая на этом предприятии), но ему важно быть примером для других людей, также важно уточнить, почему роба нужна и что она дает.
Какая у Вас начальница? Не будет ли у Вас конфликтов, если Вы скажите ей, что не все сотрудники соблюдают правила, а, именно, ее сын?
Вы также можете выполнять свою работу и не обращать вообще на это внимание, занимаясь своим делом, как делают большинство Ваших коллег.
"Но главный инженер при мне хвалил его, даже сравнял меня с ним, но я то знаю все его косяки, знаю что он нихрена не знает."
Да, Вы знаете больше. Вам в этом случае важно самому главному инженеру не давать себя сравнивать при третьих лицах, ведь с Вами стоит Ваш подчиненный. Возможно, он специально так хвалил его, ведь он сын начальницы?
Вам нужно научиться брать ответственность и решать вопросы.

Здравствуйте, Андрей!
Конечно, таблетки не решат саму проблему. Но таблетки повлияют на Ваше самочувствие, они помогут Вам стабилизировать эмоциональный фон, эмоциональные реакции, настроение, восприятие проблем. Таким образом, на фоне лечения Вы будете воспринимать трудности не так болезненно, Вам будет проще думать конструктивно и находить решения. То есть сами таблетки все полноценно не изменят к лучшему, Вам нужно самостоятельно работать над собой, разбираться с психологическими трудностями. Таблетки не сделают это за Вас, но они помогут, благодаря ним Ваш ресурс станет больше, и разбираться будет проще.
По существу ситуации: этот человек является сыном начальницы, поэтому перед ним заискивают, не предъявляют претензии и спускают ему с рук нарушения правил. Многие люди ведут себя так с "важными" людьми, к сожалению, из-за страха и социальных стереотипов. Вам это неприятно, конечно же, тем более что Вы находитесь на руководящей должности и чувствуете ответственность за подчиненных и рабочий процесс. Соответственно, Вы можете с этим человеком поговорить и сказать ему, что ему следует носить форму и пр. Это необязательно делать как-то резко и в форме конфликта, это можно сделать вежливо и спокойно. Вы говорите, что у него есть потенциал, но он неопытный. Соответственно, Вы можете помочь ему этого опыта набраться. Объяснить ему, что на рабочем месте предусмотрены правила, которые придуманы не просто так, они имеют смысл, и всем следует их выполнять, чтобы работа была безопасной и эффективной. Вполне может быть, что этот подчиненный прислушается к Вашим словам, тем более что Вы говорите, что сейчас у вас отношения нормальные. Если нет, если он будет откровенно нарушать правила поведения, хамить, вести себя нагло и т.д., Вы можете доложить об этом своей начальнице, объяснить ей ситуацию и спросить, как Вам поступать с ним. Ведь она не только его мать, но еще и начальник - соответственно, в ее компетенции решать многие вопросы и давать рекомендации подчиненным.
Что касается того, что Вам стыдно перед коллегами, что с них спрашивается больше, чем с него - но ведь коллеги тоже знают, что он сын начальницы, поэтому понимают ситуацию.
Таким образом, Вам нужно стараться не воспринимать это так болезненно и вести себя как считаете нужным, в соответствии со своим постом и кругом обязанностей. Решать вопросы, предъявлять претензии, давать рекомендации - не означает вступать в конфликт, ведь это можно делать вежливо и спокойно. В таком формате это будет не конфликт, а решение рабочих вопросов.
Успехов Вам и поменьше тревог.
С уважением, Анастасия

Здравствуйте, Андрей.
Ситуация, которую вы описываете действительно неприятная. Как будто на работе нет единых требований для всех. Но так, к сожалению, бывает на разных местах работы, в разных коллективах. Попробуйте решить для себя что вы можете сделать в этой ситуации. Может быть переключить фокус своего внимания с сына начальницы. Потому что он в любом случае останется сыном начальницы и скорее всего у него будут привилегии. У вас нет таких привилегий, но у вас есть ваш опыт, ваши знания, ваше трудолюбие. Опирайтесь на ваши сильные качества и идите к своей цели.

Здравствуйте Андрей!
Вопрос, который вы затронули в своём обращении, действительно довольно серьёзен для вас и требует своего разрешения. Таблетки действительно не помогут разрешить ту ситуацию, в которой вы оказались, но помогут снизить эмоциональное напряжение, в котором вы сейчас находитесь. Хорошо это или плохо для вас стать менее восприимчивым к тому, что происходит на вашей работе – решать вам. Конечно, можно пустить всё на самотёк и под влиянием таблеток, снизить накал вашего возмущения, сложившийся ситуацией и сказать: «Я ничего не могу сделать в этой ситуации, пусть всё разрешится само собой и моя хота с краю.» Но, видя вашу решимость всё-таки разрешить эту возникшую проблему на работе, такой вариант отстранённости от решения вас не совсем устроит. В таком случае для вас может стать полезным известное высказывание: «Если не можешь изменить ситуацию, измени своё отношение к ней».
Вы сейчас видите перед собой стену проблем, которые пока не понимаете, как с ними справиться, и из-за этого вам не хочется идти на работу. Но можно посмотреть на эту ситуацию по-другому: "У меня возникли какие-то недоразумения на работе, и я теперь имею возможность разрешив их достойным способом, создать себе ещё более положительный авторитет, что может посодействовать моей будущей карьере по служебной лестнице". Приняв такое решение, вы можете уже действовать более рационально. Коллеги уже перечислили вам несколько возможных способов действия. Это и спокойная вежливая беседа с сыном начальника, о том, что не желательно нарушать установленные правила на рабочем месте, так как это, во-первых, неправильно, а во- вторых это наносит непосредственный ущерб авторитету его матери., что не может не сказаться и на его дальнейшей судьбе. А во-вторых такое же спокойное, вежливое обращение к вашей начальнице, чтобы попросить её совета, как вести себя в подобной ситуации, в отношении её сына, потакать ему, в его безалаберном отношении к своим производственным обязанностям, или же мягко указать на недопустимость его подобного отношения к рабочему месту.
Имея такой план действий вы вернете себе желание идти на работу и сможете более спокойно добиваться своих целей - «держать свою марку».

Здравствуйте, Андрей! Ни таблетки, ни смена работы здесь не помогут. Выходом может стать изменение своего отношения в целом к жизни. Например, согласиться и смириться с тем, что справедливости в мире не существует. Это заметили ещё древние философы. Всегда будут люди или ситуации, которые не соответствуют мировоззрению отдельно взятого человека. Не берите на себя чужую ответственность. Не сравнивайте себя ни с кем. Человек не в состоянии переделать другого человека. Но собственным примером (отношением к жизни, к работе) способен сделать так, что другому захочется измениться.