Индивидуальный подход важнее чужого опыта
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Я накручиваю себя
2 ответаЗдравствуйте ,я замужем 11 лет ,год назад мой муж начал общаться со своей бывшей они расстались лет 13 назад ,общались по работе и вот снова она ему позвонила сказала по работе,он это скрыл от меня сохранил её номер я его нашла и вот как неделю постоянно себя накручиваю что у...
Юлия, здравствуйте! Ситуация да, может вызывать вопросы, но может быть лучше поговорить с мужем об этом и узнать мотивы его общения с бывшей. Тем более, раз вы говорите,что часто накручиваете, возможно, эта ситуация тоже не так катастрофична, как Вы представили.
Провокации на работе
10 ответовЗдравствуйте! У меня такая ситуация. На работе коллега выхватывал у меня из рук инструмент, я послал его. Потом пытался перевернуть все и выставить меня крайним при других коллегах. Что якобы такого не было, что я все придумал. Я спокойный человек, но он меня разозлил очень...
Здравствуйте. Все зависит от того, хотите ли вы с ним здороваться или нет? Если такого желания при виде коллеги не возникает то и не нужно себя заставлять, у вас есть основания с ним не здороваться. Если желание поздороваться присутствует то поздоровайтесь, или примите нейтральную сторону и предоставьте ему право выбора, здороваться вам или нет. Возможно со временем вы поговорите по его или по вашей инициативе и пойдете на примирение , а если нет, ничего страшного, вы не обязаны со всеми быть в ладу на работе. Берегите себя.
Укололась иглой на работе
21 ответЗдравствуйте. На работе брала кровь у женщины и укололась она сказала что болела раньше желтухой, но не знает какой. Я у неё всё таки взяла кровь и проверила, но взяла на госпитальный скриниг(сифилис, гепатит с и в, вич). Гепатит в пришёл положительный. Нужно было взять на...
Здравствуйте! Не очень правильно. В таких случаях в течение 72 часов рекомендуется начать профилактику ВИЧ, выполнить ревакцинацию от гепатита В, сдать ИФА крови на Anti-hbcor-total, Anti-hbs. Дальше по результатам
Индивидуальный подход важнее чужого опыта
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
В личном плане. У меня нет друзей, и у меня почти оборвались отношения. Мой молодой человек сказала, что устал от меня, что я никчемная, что я думаю только о работе. Зачем я лезу в организаторские дела, если у меня не получается. Слушаю своих знакомых, его вообще не слушаю....
Здравствуйте. Искренне сочувствую Вам. Всё что Вы делаете, это способы адаптации к жизни. Если они перестали Вам нравится или изжили своё, важно начать их менять. И первое что важно для себя уяснить, то что Вы абсолютно нормальный, даже замечательный, достойный любви человек.
Конфликт на работе
4 ответаЗдравствуйте, у меня к вам вопрос. Возник конфликт с коллегой на работе после которого не знаю, как продолжать общение и ввести себя. Инициатором конфликта выступает коллега, но вину свою не чувствует
Здравствуйте, Катя, можете прояснить между Вами источник конфликта, чтобы его разрешить - т.е. обоюдно закрыть конфликт. Если коллега не идёт на контакт, тогда контактируйте только по рабочим моментам.
Плохо чувствую себя на работе
2 ответаЗдравствуйте! Проблема началась несколько лет назад, почувствовала ,что выгорела ,но не могла понять ,что именно нужно изменить. Потом случилась онкология и я до сих пор в диагнозе с постоянным ежемесячным лечением. Полгода назад предложили выйти на работу, зная о моем...
Добрый день. Это нормально испытывать данные чувства. Любые ощущения, чувства, состояния это нормально, потому что в нас это заложено природой. Если Вы чувствуете, что ухудшается здоровье, снижается настроение, появляется дискомфорт, то принимайте решение, которое будет лучшим для Вас, особенно если есть такая возможность. Вина, сомнения, мысли про лень-ложные мысли, которые создают внутренний конфликт. Вы знает, что лучше для Вас, прочувствовали разницу, проанализировали ситуацию, поэтому осталось только принять окончательное решенин и сделать. Старайтесь больше отдыхать, спать, гулять. Здоровье и жизнь важнее, чем работа, потому что работу всегда можно найти.
Индивидуальный подход важнее чужого опыта
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
Что делать,если я не могу постоять за себя и ответить человеку на его оскорбления в мою сторону
3 ответана работе у меня есть девушка,которая всех обсуждает и считает себя лучшей , всю работу за неё выполняю я,а когда она агрессивно ведёт себя по отношению ко мне,то я не могу ничего ей ответить и молчу либо плакать начинаю
Наталия, добрый день. Где и кем вы работаете? Что говорит или делает девушка, что за агрессию она к вам проявляет?
Здравствуйте, у меня сложилась неоднозначная ситуация на работе. Сейчас время отчётов, я его делала первый раз, сделала и сдала на согласование в вышестоящую организацию, но вышестоящая организация его не принимает и говорит цифры не соответствуют действительности, просит...
Здравствуйте. В найме всегда отвечает за организационные моменты руководитель. Запомните, что все страшилки придуманы для детей. Плохие руководители пугают подчиненных бабайками и отсутствием премии. А есть такие, которые еще и кричат так, что стены трясутся. Пропускать все мимо ушей, внутрь не бросать, дипломатично просить помощи, внушать, что руководитель главный, что он знает, что надо делать и только он может помочь. Сделать так, чтобы он был на Вашей стороне- это верх искусства. Не всегда получается с первого раза. Но Вы это умеете! Да, зона ответственности есть у всех, у Вас она своя, а у руководства всегда общая за всех и каждого. По шапке получит руководитель, а не Вы, за то, что не обеспечил доступ к документам и не помог. Он для этого и нужен на работе, чтобы помогать Вам, в не палки в колеса вставлять. Только недальновидный руководитель будет своих подчинённых оставлять один на один с трудностью. Поэтому спокойно. Делайте то, что можете. В рамках своей зоны ответственности. С руководителем держите связь. Доносите максимально просто и ясно информацию. Он должен быть в курсе. Можно найти другой путь, путь всегда не один. Как только Вы спокойно посмотрите на ситуацию, то наверняка его увидите. И увидите то, что Вам поможет выйти максимально легко из этой ситуации.
Годен ли я к работе?
2 ответаЗдрвствуйте!Недавно прошел ЭЭГ.В заключении написано:Заключение:Умеренно выраженные диффузные изменения б.э.а. мозга в виде дезорганизации фонового ритма,его уплощения,сглаженности зональных различий.Убедительная межполушарная асимметрия не выявлена.Пароксизмальная активность...
Это хороший результат, годный к любой работе.
Индивидуальный подход важнее чужого опыта
Поисковые рекомендации носят общий характер и не гарантируют решения именно вашей проблемы. Каждая ситуация индивидуальна, и чужой опыт может быть неэффективным или вредным.
После того как я устроилась на новую работу, меня отчитывают за каждую ошибку, после этого я чувствую себя ужасно, на работу ходить не хочется, настроение на работе ужасное. И ещё к этому можно ещё добавить то, что у моих коллег все всегда хорошо получается, а у меня все идет...
Здравствуйте, Варвара. Скажите, то, что Вас отчитывают, носит конструктивный характер (то есть Вам объясняют, как сделать правильно) или это больше похоже на простое высказывание недовольства? Понимание этого может помочь оценить ситуацию. А чувство, что у коллег все получается, а у Вас нет, — очень распространенное переживание, особенно в период адаптации. Важно помнить, что Вы видите только конечный результат их работы, но не знаете, через какие трудности и ошибки они проходят. Возможно, они просто дольше на этом месте. Вы плачете и чувствуете себя подавленно —это естественная реакция на хронический стресс и ощущение неудачи. Давайте не будем это обесценивать. Эти чувства — сигнал о том, что Вам сейчас действительно тяжело. Вы задумываетесь, что работа вам не подходит, и это важный вопрос. Но давайте не будем спешить с выводами под давлением стресса. Сначала стоит разделить, что именно вызывает такое напряжение: сама суть работы (задачи, которые вам неинтересны или слишком сложны) или именно атмосфера, в которой Вас критикуют, и ваша собственная реакция на эту критику? Можете рассказать немного больше? Что вам нравилось в этой работе, когда вы только устраивались? Что именно чаще всего вызывает ошибки, нехватка информации, непонимание процессов или что-то еще?