Что вас беспокоит?
Зачем руководитель расспрашивает про мужа?
Добрый день! Руководитель периодически задает вопросы, не относящиеся к работе, а к личной жизни.Задает один на один. Начинаеть спрашивать про планы на выходные , кактработает муж, бывает ли в выходные дома, какой график, была ли я на том мероприятии с ним. Это происходит периодически, на мероприятии может выкрикнуть " Милый мой звонит" , когда мне звонит муж. Зачем ему эта информация?
Принятый ответ
Анна, добрый день!
Все зависит от личности самого руководителя)) так как вы правы, что такие разговоры не совсем корректны) Но- это может зависеть от того уровня общения который образовался и между вами и в коллективе и его желании все держать под контролем(понимать как в личной жизни сотрудников, ничего ли не мешает и не угрожает рабочему процессу)- да, не очень тактичная линия- но каждый руководитель выбирает свои методы.
Но есть вероятность во всем этом и личного интереса- как буд то ждет шага с Вашей стороны.
Сами для себя решите- если мне так не комфортно, поставьте границы- и отвечайте сухо, а в некоторых моментах - дайте понять. что к делу не относится- и тогда посмотрите на реакцию- скорее всего и пройдут такие намеки.
Ольга Анатольевна, про интерес и вопросы связанные с личной жизнью не слышала от других коллег. Он особо не многословен, не такой человек , который любит поболтать о личной жизни и досуге. У него неоднозначное поведение.
анна, если вы знаете его как сдержанного человека и только к вам "такой интерес"- Вы сами из этой ситуации что хотите: прекратить такое отношение и чтобы наладился деловой спокойный диалог- или..вас что то интересует в этом мужчине-начальнике. Отсюда и действия)- поменять модель общения- просто прекращать такие его обращения к вам или вообще спокойно поговорить наедине и попросить быть более деликатным. что вас это иногда задевает)) Мягко и корректно поставить все точки над I.
Принятый ответ
Здравствуйте, Анна, руководитель переходит границы, стирает рабочие и расспрашивает о личном. Как он общается с другими сотрудниками? говорит ли с ними о личном? расспрашивает ли о семье? о мужьях/женах, детях? Бывает такая тактика руководителя, что он условно стирает эти границы, чтобы сотрудник чувствовал, что им заинтересованы, что расспрашивают о личном, что создает более близкую дистанцию. При этом, руководитель может также говорить о личном (т.е. такой стиль руководства), а может и не говорить ничего о себе.
Если руководитель с остальными сотрудниками такого себе не позволяет, что только в рамках рабочих моментов, тогда это уже какой-то его личный интерес. Здесь уже решаете Вы - где Вы готовы провести границу - говорить с ним о чем-то личном или ограничиться только рабочими вопросами и не отвечать на его вопросы и не реагировать на подобные выссказывания.
Елена Сергеевна, не слышала чтобы расспрашивал других. Нет дружеского общения, он не относится к руководителям " душа на распашку".
Значит, это распространяет только на Вас. Как Вы относитесь к таким вопросам? Вы хотите сами перейти рабочую черту или нет?
Елена Сергеевна, нет
Анна, если Вы сами не хотите переходить эти границы, то можете обходить его такие вопросы, не отвечать, например, переводить тему, если какие-то реплики, то не реагировать. Так Вы покажете, что не принимаете переход к этой теме.
Принятый ответ
Здравствуйте, Анна. Такое общение, явно не относится к категории профессиональных вопросов. Понять с какой целью и для чего он это делает сложно. Это может быть такая некорректная модель поведения, личная неприязнь или же наоборот заинтересованность.
Важно посмотреть, со всеми ли он так общается? Если это позволительно только в ваш адрес, то рекомендую, расставить границы, поговорить и обозначить, что вам непонятно какое отношение данные вопросы имеют к работе и попросить больше их не поднимать, в том числе не отпускать шуточки при других коллегах. Важно это все сделать в спокойной, но убедительной форме.
Принятый ответ
Здравствуйте Анна!
Вопросы руководителя про вашего мужа некорректны и вряд ли связана с рабочими обстановкой. Скорее всего это его личный интерес именно к вам, как к женщине, которая ему нравится. Возможно он надеется на ваши ответные шаги, которые могут привести к более близким отношениям
Принятый ответ
Здравствуйте! А Вы отвечаете на эти вопросы?
Марина Владимировна, я ответила, но кратко.Он начал задавать уточняющие вопросы. Но я считаю это нездоровый интерес. Кому интересно как работает муж, бывает ли дома в выходные и прочее. Работаю я не с секретными данными, отвественности материальной не несу. Работу выполняю в срок , без нареканий.
Кому-то ещё из коллег задаются подобные вопросы?
Марина Владимировна, ну конкретно про жен и мужей вопросы я не слышала и мне никто не говорил, но точно утвреждать не могу.
Вы считаете, что это может быть элемент заигрывания?
Марина Владимировна, не знаю.
Нравится Вам это или нет? Вы можете отвечать на подобные вопросы или нет решать только Вам.
Здравствуйте, Анна ! Причины могут быть разные, к сожалению, точно Вам никто не скажет кроме самого начальника. Соблюдаете ли Вы субординацию с начальником или общаетесь на дружеских нотах ? Возможно, его поведение реакция на Ваше, то, что не соблюдаются деловые границы, переходя в какие-то более личные взаимоотношения.
Анна, здравствуйте.
Логичнее всего данный вопрос задать непосредственно вашему руководителю. Так вы сможете получить относительно достоверный вопрос.
Психология на данный момент не имеет способов чтение чужих мыслей и мотивов, к сожалению. В нашем распоряжении есть только наши фантазии и догадки.
Задать такой вопрос прямо будет достаточно уместно, если учесть, что история с неоднозначным поведением вашего руководителя длится больше года.
Спросить можно в корректной форме: Иван Иванович, скажите, пожалуйста, а для чего вам нужна данная информация?
И все. Вопрос будет решен и закрыт раз и навсегда, если конечно, есть потребность закрыть данный вопрос и прекратить подобное отношение со стороны руководителя.
Добрый вечер, Анна!
Возможно, у руководителя есть интерес, а какой именно и почему - вопрос к самому руководителю. Здесь важна Ваша реакция нравится Вам это или нет. Если Вас это не устраивает, то Вы можете игнорировать вопросы руководителя, либо не отвечать на них, либо переводить эти разговоры на другую тему. Можете также спросить у руководителя прямо: "Почему он так реагирует и что это для него значит?". Возможно, какая-то ИЗ этих реакций с Вашей стороны на него сработает, возможно, он не будет готов ожидать вопроса от Вас и больше его не задаст. От Вам не должно быть никаких двойных посланий, заигрываний.
Похожие вопросы по теме
- 16 Августа 20224 ответа
- 20 Сентября 202311 ответов
- 2 Мая 20259 ответов