Что вас беспокоит?
Коллектив не принимает
Здравствуйте. Устроилась на работу в одну организацию к мужу. Устройство не первое , первый раз уволилась через 3 недели т.к начальство как оказалось грубое. Спустя 9 лет муж снова меня туда же устроил на работу. Вроде все хорошо работа есть нравится но коллектив весь меня не любит. Хотя я не с кем не ругаюсь , если кричат молчу и соглашаюсь. Мужу об увольнении даже боюсь говорить хотя очень хочу, для меня коллектив играет большую роль. С работой любой справляюсь . он предлагал как то перевод на другую должность но я отказалась теперь жалею но вот как подойти к нему опять , боюсь откажет или места уже не будет.
Задайте свой вопрос
Когда речь идёт о здоровье, нет универсальных решений. Расскажите, что тревожит, и получите персональные рекомендации психолога за 749 рублей. Время ответа - от 10 минут
Здравствуйте, Виктория.
Спросите супруга прямым текстом, может ли он перевести вас на другую должность. Если нет то чтобы имел ввиду что вы хотите поменять работу. Почему вы опасаетесь этого диалога?
Также я бы рекомендовала вам индивидуальную работу с психологом, потому что бесполезно менять лодку если не обучались управлять веслами. Есть вероятность что будет тоже самое. Психолог поможет вам разобрать причины непринятия и изменить ваше отношение к этому вопросу.
Кристина Айговна, диалога боюсь потому что он меня уже раз устраивал в эту компанию и на ту же должность 8 лет назад , я уволилась через 3 недели. Сейчас отработав 6 месяцев говорю ему что хочу уволиться , как то не очень себя чувствую . он напрягает связи а я такое чувство что не знаю что мне надо и бегаю туда сюда.
Он ведь вам сам предлагал ранее перевод на другую должность. Наверно понимал что есть место по лучше для вас. Получается вероятность вашего перехода он допускает и так.
Кристина Айговна, допускает но там вакантное место нужно ждать , оно будет но по срокам не определенно. Я знаю что есть еще одно вакантное место и знаю что он может договориться но как к нему с этим подойти . хочу завести разговор но прям ступор какой то.
Думаю вы и сами понимаете, что подойти к нему нужно просто с прямым текстом.
Дорогой, мы можем поговорить? Когда будет время скажи мне я хочу обсудить кое что для меня важное.
Дело в том что я очень не хочу тебя подвести , не оправдать ожиданий, я всегда тобой горжусь и очень тебе за все благодарна. и я не знаю как лучше начать этот разговор.
Я очень хочу перевестись, потому что отношения тут не заладились и на меня это очень давит. В новом коллективе я изначально поведу себя иначе и не дам поводов для обсуждений, а тут я этот момент упустила и не могу принять никак ситуацию, мне плохо.
Я очень хочу возвращаться домой к тебе счастливая, улыбаться, иметь настроение на нас силы и желание, но для этого я должна сменить место, иначе я буду несчастна. Пробовала принять ситуацию или изменить не вышло, я хочу уйти. Если ты сможешь мне что то другое предложить буду очень тебе благодарна.
Здравствуйте, Виктория, а раньше были ли у Вас проблемы с окружающими или с коллективом, когда Вы устраивались раньше на это место? были ли проблемы в целом с людьми, с контактами? Сейчас какую задачу больше ставите перед собой - разобраться в чем причина, начать строить отношения с коллективом или как уволиться или перевестись?
Елена Сергеевна, раньше на этой должности было не комфортно с начальством. На другой работе за эти года коллектив был идеальный, но ушла по другой причине. До сих пор с теплотой их вспоминаю. На новой работе коллектив сплочённый уже 2 года у них свой темп работы и правила, и их не устраивает что я не подхожу под их стереотипы.
Под какие их стереотипы Вы не подходите? Вы хотите там остаться работать, искать пути адаптации к коллективу или хотите уйти или перевестись?
Елена Сергеевна, хочу уйти и перевестись. Поскольку знаю что как войдешь в коллектив изначально так к тебе и будут относиться.
Виктория, если Вы хотите уйти - что для этого Вам нужно сделать?
Если Вы хотите перейти, что для этого Вам нужно сделать?
Елена Сергеевна, мне нужно в первую очередь одобрение мужа . но на данный момент он против увольнения говорит что это всего лишь работа. Но работа отражается на моём психологическом состоянии и мне от этого не комфортно.
Виктория, а почему Вам нужно одобрение мужа? можете ли Вы сами принять решение и сделать так, как лучше будет Вам?
Елена Сергеевна, потому что он обидется и все будет делать мне назло.
Виктория, муж может обидеться, это его право, это его детская реакция, но, при этом Вы можете выбрать то, чего хотите Вы - найти другое место, то, где Вы сможете работать ЧТо для Вас самого страшного в том, если муж обижается?
Здравствуйте! С чем связан страх, что не можете подойти к мужу с рабочим вопросом?
Марина Владимировна, что может отказать в помощи. Типа раз помог не нравится значит дальше сама устраивайся.
Если бы это был другой человек, не ваш муж, подошли бы снова с таким вопросом?
Марина Владимировна, думаю да. Если это хороший знакомый.
Принятый ответ
Значит это уже больше про ваши личные взаимоотношения с мужем. И возможно напряжение не от коллектива, а от контроля мужа и переживания его подвести или сделать что-то не так.
Марина Владимировна, да вы правы. Я боюсь что подвела его и из за этого не могу не уволится не к нему с просьбой подойти. Замкнутый круг
Виктория, здравствуйте!
Примите, пожалуйста, мою поддержку, чувствуется ваше напряжение и беспокойство от этой ситуации.
Скажите, почему, когда вас ругают, вы молчите? Вы пишете, что справляетесь с работой, работа нравится. У вас большой коллектив, как думаете, почему вас не любят? Друг друга в этом коллективе любят или общий настрой недобрый?
К сожалению, мало вводных данных, внимание привлекло сразу именно то, что вы молчите, не защищаете себя, «резануло» в тексте вопроса.
Александра Константиновна, у нас 5 человек. Я пятая. Пришла 6 месяцев назад. Они 2 года все вместе работают , все как по конвейеру. Новенькие тормозят процесс, поэтому меня и не любят. Молчу потому что не хочу усугубления ситуации .
Виктория, иногда молчание воспринимается как слабость, молчаливый коллега может стать неким «мальчиком для битья», а иногда молчание воспринимается как согласие. Вы пишете, что вы справляетесь, этого достаточно для того, чтобы остановить этот буллинг, никто не вправе вас ругать. наставить, подсказать, да , начальник — дисциплинировать, демотивировать, но ругать нет, вы взрослая, равная, не младший брат, не сын полка. Вполне возможно, если вы отставите себя, травля тотчас закончится. Отстоять — не значит уходить в агрессию, отстоять — значит выставить границы, объявить о своей суверенности.
Александра Константиновна, возможно да но они все равно за глаза будут меня обсуждать и переглядываться. Очень сложно в коллективе где ты один против всех.
Виктория, конечно, это очень тяжело. Поделитесь своими переживаниями с супругом. Сформулируйте заранее то, что вас беспокоит, и какой выход вы видите из ситуации.
Скажите, что у вас важный разговор заранее, — это поможет уйти от обесценивания в стиле «да ладно тебе, ерунда». Сделайте подводку к беседе, расскажите, что чувствуете последнее время себя условно опустошенной и уязвимой, нет радости и так далее, эти слова должны передавать ваши чувства и мысли. Когда дойдете до перевода на другое место, также объясните, что долго думали и не решались.
Думаю, у вас всё получится, главное — назначьте время для серьезного разговора, например, по телефону в обед, скажите, что у вас серьезный разговор, не телефонный, ждете его поужинать вместе и обсудить.
Виктория, здравствуйте!
Конечно, работать в коллективе, который напрягает, да ещё и молчать, когда кричат- это тяжеловато для нервной системы, и тут все же есть смысл вероятно, решить вопрос с мужем, чем терпеть такой эмоциональный дискомфорт. Все же он вам не чужой человек, даже если возникнет какой то напряжённый разговор, вы муж и жена, близкие люди,вечно он на вас сердится, гневаться не будет. Что если тему перевода опять затронуть? Объясните, что больше нет сил, приведите обоснованные аргументы, доводы, что истощены, в напряжении, мысли все о том, что на работу не несут ноги, что и на семейной жизни скоро это начнет сказываться, поскольку вам душевно нехорошо и т.д. Можно ведь сказать, что и его не хотели подводить, что давали себе возможность привыкнуть, адаптироваться, не рубили сплеча, как прошлый раз, но вот все равно не выходит.
Виктория, объективно терпеть моральные неудобства на работе не надо, конечно, поскольку работа занимает значительную часть нашего времени и если вы ходите туда каждый день, как на Голгофу, то и продуктивности будет от вас мало, но самое главное, вы спуститесь в дистресс, затянувшийся стресс и это точно скажется на вашем физическом и психологическом здоровье.
Роза Абулфатовна, вы сейчас очень точно описали мою жизнь один в один. Не хочу его напрягать этим. Постоянно намекаю и говорю напрямую что мне там плохо. Он говорит не обращай внимания. Но как не обращать когда приходится с этими людьми работать которые тебя не принимают.
Нет, конечно, не обращать внимания не получится, тем более для вас отношения в коллективе важны. Быть в ситуации, когда ты отвергаем очень тяжело, я вас понимаю. Все равно ведь и разговаривать надо, и решать какие то вопросы, что то обсуждать, обращаться с просьбами, а коммуникация же страдает при таком отношении, чувствуешь себя уязвленной, ненужной, испытываешь на себе пренебрежительное отношение.
Виктория, пробуйте набраться смелости для разговора и обратитесь именно с просьбой о помощи, как к родному, как к самому близкому , как к защитнику, как к любящему человеку.
Так и говорите, что он единственный, кому вы доверяете, кто ваша опора и поддержка, что все надежды на него. Помоги мне, я страдаю! Помоги мне пожалуйста, я терпела до последнего, услышь меня! Мне плохо, и я не могу больше не обращать внимания. Я старалась изо всех сил.
Виктория, подумайте в случае категоричного отказа и о самостоятельных поисках работы, если совсем справляться сил нет.
Здравствуйте! А с чем связано недовольство коллектива в Вашу сторону?
Лилия Ростамовна, я работаю в лаборатории в нефтяной сфере. Их не устраивает скорость моей работы , я делаю все что в моих силах .
Я правильно понимаю, Вы в силу того, что недавно начали работать, делаете всё не быстро? Если да, то это очень частая причина недовольства по отношению к новым сотрудникам. Если Вы с опытом увеличите скорость работы, то претензий больше не будет?
Лилия Ростамовна, они не хотят ждать им нужно все и сразу. Есть более лояльные и понимающие люди.
Я по опыту знаю что как войдешь в коллектив так он к тебе т будет относится.
Понимаю, что хочется принятия со стороны коллектива, ведь на работе мы проводим огромное количество времени и находиться в недружелюбной обстановке будет сложно даже тем, кто предпочитает быть в одиночестве. При этом важным моментом является оценка Вашего труда не только коллективом, но и руководителем? Что он говорит по этому поводу? Ведь адаптацию и испытательный срок никто не отменял. И второй момент, Вы верно подметили, что первое впечатление имеет значение. Однако, одно дело, когда речь идёт о личной неприязни, о недовольстве чертами характера, как например, конфликтность, двуличность, агрессивность, склонность к саботажу и т.п., а другое дело элементарное отсутствие опыта, которое со временем нарабатывается.
Скажите, ранее у Вас были проблемы с коллективом в других организациях?
Лилия Ростамовна, нет в других организациях все было прекрасно . еще у моего наставника так сказать идея фикс что все должны работать только из за зарплаты. Если иные цели она таких людей не принимает .у меня например цель там работать это стаж и интересная работа. Все же сейчас для меня стоит цель сейчас это как подойти к мужу с этим вопросом.
Вы знаете, как бы не было неудобно или боязно подходить к мужу и говорить о том, что Вам не подошла эта работа, Ваше внутреннее спокойствие важнее, а Вам в любом случае станет легче если Вы откровенно поговорите с мужем, какой бы не была его реакция. Дело в том, что Вы таким образом избавите себя от чувства неопределённости. Это чувство безумно утомляет и является причиной многих тревог, стрессов и морального истощения. Чем больше Вы решаетесь, тем больше домыслов и "страшилок" Вы рисуете в своём воображении, поэтому здесь только подключать усилие воли и идти на разговор один раз и капитально.
Если муж - руководитель, то неприязнь к вам естественна и трудно устранима. Вообще, практика работы в одном с супругом месте порочна по-определению. Толки, сплетни за спиной обеспечены. Конфликты в семье тоже.
Лучше строить самостоятельную карьеру. Безопасней для семьи и карьеры мужа.
Удачи.
Здравствуйте!
Почему боитесь у мужа спрашивать о переводе ?
Скажите , коллектив весь разобщен на этой работе ? Или же коллектив ополчен только против вас ?
Всегда нужно выбирать себя и свой комфорт , ваше терпение на этой работе будет вредить только вам , это не улучшит отношения , не сделает вас лучше в чужих глазах , но будет вредить вашей психике.
Алина Николаевна, только против меня. Мужу много раз об этом говорила он сказал не обращай внимания. Даже на увольнение намекала он сказал это не выход . замкнутый круг какой то
Вы говорили четко мужу , что вам плохо у коллективе? Что вам это не нравится ?
Почему он отрицает реальность? Ему неудобно за вас просить или по какой причине?
И конечно , здесь коллектив возможно на вас так реагирует , тк знает , что у вас муж с вами работает или же они чувствуют, что на вас можно так реагировать , тк вы не даете им отпор в виде границы.
А как давно вы работаете в этом коллективе ? Возможно , они вас сейчас проверяют и испытывают , в любом коллективе сложившемся в начале идет притирка к новому сотруднику.
Алина Николаевна, работаю 5 месяцев. Я так думаю что муж боится что если договорится устроить на другую должность что так же сбегу и подведу его в глазах других.
Просто переводом вы не сможете его подвести. Да, возможно , он переживает , но как раз в диалоге и получится это узнать, если вы скажете это прямо , без намеков и тд.
5 мес уже приличный срок. Так бывает , что не сложилось , тем более у вас был позитивный опыт с коллегами на другой работе. Сейчас все же поговорите с мужем , скажите , что вам плохо на этом месте , что вы хотите попробовать перевестись. В другом коллективе сразу важно дать понять, что на вас нельзя сливать негатив и тд , аккуратно показывать границу , не молчать .
Алина Николаевна, поговорила я с мужем без криков не обошлось сказал увольняйся если не нравится . очень обиделся.
Принятый ответ
Почему он так отреагировал ? По вашему мнению ? Считает ли он вашу просьбу может каким -то детским поступком и тд?
Конечно , в идеале , вам бы работать отдельно от мужа , это будет лучше для всех. Жаль, что муж не хочет включаться в ваши переживания
Добрый день, Виктория!
Конечно, лучше поговорить с мужем, чтобы Вас перевели на другую должность, тем более есть такая возможность. Вы проработали в коллективе 5 месяцев, а это не 5 дней, можно перевестись.
Почему не получается с коллективом? Вам завидуют, т.к. муж у Вас влиятельный? Такое может быть.
Пробовали ли Вы работать раздельно от мужа, на другой работе вообще? Или в отдельном кабинете, где Вы будете одна? Возможно, именно такие варианты Вам подойдут. Не обращать внимание будет не просто, но такой вариант тоже есть, Вы на работе работаете, дружить с другими не обязательно.
Если Вы переведётесь на другую должность будет ли Вам легче, лучше?
С мужем важно поговорить. Муж Ваш близкий человек, тем более муж ранее предлагал Вам другую должность. Объясните мужу, почему важен перевод не только для Вас, но и для Вашей семьи, для работы. Объясните, что Вы хотите развиваться, другую должность, попробовать новое, Вам не комфортно там, где Вы сейчас.
Наталья Андреевна, я думаю гнев коллектива как раз из за того что у меня не получается на этом месте . к мужу не могу решиться подойти из за чувства что я его подвожу и получается бегаю туда сюда а он договаривается. Но и там больше не могу оставаться.
Вы не подводите мужа, т.к. Вы уже не справляетесь и так. Поговорите с мужем вместе решите, как Вам быть в Вашей ситуации, переводиться или вообще увольняться. Муж ведь хочет рядом видеть добрую, счастливую жену, любящую. Чем больше стресса у женщины, тем меньше она отдаёт мужу, больше переживаний и всё это отражается на отношениях.
Даже, если муж будет недоволен, то это временно, Вам нужно думать о себе, о своём комфорте.
Наталья Андреевна, поговорила я с мужем без криков не обошлось сказал увольняйся если не нравится . очень обиделся.
Принятый ответ
Добрый день, Виктория.
Вы уволитесь?
Жаль, конечно, что муж не понимает Ваших переживаний.
Ищите работу, где Вы не будете зависеть от мужа, его решения, Вы в любой момент можете уйти, если Вас будет что-то не устраивать и это не повлияет на Ваши отношения с мужем.
Похожие вопросы по теме
- 22 Октября 20192 ответа
- 29 Ноября 20233 ответа
- 17 Марта 20246 ответов