Что вас беспокоит?
Начальница не разговаривает со мной
На работе, я не так давно, работаю в медицине. С коллегами хорошие отношения, и с начальницей были сначала тоже. В один день, поступил пациент, которого нужно было посадить на аппарат для физиотерапии. Лично мне никто указаний не давал, так как медсестер не было, я решила что сделаю это сама. Я врач, и видела как это делали. Я сделала все правильно, кроме одного. Поставила датчик не на то место ( грубо говоря вместо мышцы, на сустав) Хуже от этого никому не стало. Пришла начальница, увидела это. После того, как пациент ушел, строго и сухо сказала, чтобы я не лезла туда, где я не понимаю ( с этим я согласна) Она рассказала эту ситуацию ещё одному врачу. В общем посудачили ( я была в кабинете) С этого момента она со мной не разговаривает. Повернула компьютер так, чтобы меня не видеть ( я сижу напротив) Предлагаю чай - игнор Раньше предлагала она какие то вкусняшки, теперь игнор. В общем Как теперь быть. Прошла неделя, стало лучше. Но все равно общается сухо, и только по работе. Сижу рядом с ней и не могу, очень устала думать об этой ситуации
Задайте свой вопрос
Когда речь идёт о здоровье, нет универсальных решений. Расскажите, что тревожит, и получите персональные рекомендации психолога за 699 рублей. Время ответа - от 10 минут
Здравствуйте!
Меня зовут Гречихина Александра Константиновна, я психолог ‑партнёр платформы «Спроси врача».
Юлия, понимаю ваши переживания. Есть предположение, что руководитель вас «наказывает» за ошибку. Почему она так делает это вопрос ее коммуникативных особенностей, возможно, это способ донести до вас всю серьезность ситуации и закрепить это длительным демонстративным отвержением, такая вот манипуляция.
Вы, конечно, можете поговорить с руководителем я сообщениями о ваших чувствах, но, вероятно, в этой ситуации это делать не совсем уместно. Если вы уже признали сразу свою ошибку, сообщили о сделанных выводах, то самый верный способ на манипуляции сейчас не поддаваться, вести себя спокойно, не навязываться и в то же время не игнорировать, занимайтесь своей работой, обращайтесь к руководителю в тех случаях, когда избежать общения невозможно ввиду служебной необходимости.
Не форсируйте события, дайте им развиваться естественным образом. Скоро все про эту ситуацию забудут , обязательно появится что-то иное и кто-то другой для обсуждения , в коллективе это неизбежно
Буду признательна за обратную связь. При наличии дополнительных вопросов, пожалуйста, обращайтесь.
С уважением,
Александра Константиновна
Спасибо большое за помощь!!
Пожалуйста! Рада помочь 🌻
Добрый вечер, Юлия!
У начальницы стресс сейчас, она переживала за себя. Да, никто не пострадал, но её напугала та ситуация, ведь если бы что-то случилось, то на ней была бы ответственность, поэтому она сейчас так реагирует.
Вам важно сейчас поговорить с начальницей прямо. Уже прошло время, эмоции ушли, можно поговорить. Объясните всю ситуацию, признайте свою ответственность за то, что было, только свою (!). Скажите, что Вы хотели, как лучше, но эта ситуация Вам дала понять, что каждый должен выполнять свою работу. Дайте начальнице время.
Переключитесь на работу. Вы не обязаны быть с начальницей подругами и предлагать ей чай, достаточно вести рабочие отношения.
Похожие вопросы по теме
- 22 Сентября 20237 ответов
- 25 Ноября 202322 ответа
- 24 Февраля 20241 ответ