Продление больничного

Анастасия Авакова2 часа назад

4.0

ЛОР

Добрый день

Порядок выдачи больничных регулируется Приказом Минздрава № 1089н,согласно которому единолично лечащий врач может продлевать листок нетрудоспособности только до 15 календарных дней,а дальнейшее продление при парезе гортани возможно исключительно по решению Врачебной комиссии на срок до 10 месяцев до полного восстановления голоса.

Закрытие больничного через месяц при незавершенном лечении и работе в условиях шума необоснованно,так как форсирование голоса на заводе может привести к стойкой потере голосовой функции.
Рекомендуется обратиться к заведующему отделением поликлиники с требованием созвать Врачебную комиссию для продления электронного больничного либо для выдачи заключения о временном переводе на легкий труд(без шума и речевой нагрузки) на срок до 4 месяцев по статье 73 Трудового кодекса РФ,которое работодатель обязан исполнить.

Альберт Иорданян2 часа назад

2.7

ЛОР

Здравствуйте!
Основным нормативно-правовым документом, регулирующим порядок выдачи, оформления и продления листков нетрудоспособности является
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. № 1089н “Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации”
Важным критерием, которым обязаны руководствоваться лечащий врач и врачебная комиссия, при продлении листка нетрудоспособности является клинический и трудовой прогноз.
При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе комиссия может продлевать больничный до дня восстановления трудоспособности. При этом продлевать нужно не реже чем раз в 15 календарных дней, а общий срок с даты начала не должен превышать 10 месяцев.
При неблагопрятном трудовом и клиническом прогнозе врачебная комиссия направляет документы на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления инвалидности.
Если в ходе лечения у Вас отмечается положительная динамика и с учетом характера Вашей работы, то необходимо продлевать листок нетрудоспособности до восстановления трудоспособности.
Никаких жестких временных критериев о сроках нетрудоспособности нет. Есть ориентировочная средняя продолжительность нахождения на листке нетрудоспособности по тому или иному диагнозу. Это как средняя температура по больнице. Все вопросы должны решаться в индивидуальном порядке.
Вы можете сначала обратиться к председателю врачебной комиссии, затем к руководителю. Если не найдете понимание, можно обратиться в региональный орган здравоохранения или в МЗ РФ. Конечная инстанция- суд.