Что вас беспокоит?
Странное поведение коллеги
Добрый день. У нас на работе есть коллега. Самое первое, что меня поразило в ней, что она дотрагивается до некоторых вещей (например, кнопки микроволновки) рукой, обернутой в салфетку. Столовые приборы обязательно перемоет и на стол не положит, а на салфетку. Рядом обедать не сядет, а отодвинется подальше. Постоянно какие-то "демонстрации" на работе. То с размаху дверь в свой кабинет закроет, как будто ей все мешают, то с докладами к руководству постоянно ходит с жалобами, что у неё работы больше всех (она секретарь). Постоянные жалобы директору о том, чего не было. Когда мы это узнаем, мы понимаем, что она ОЧЕНЬ все преувеличила. Руководитель ей что-нибудь скажет, она к нам бежит говорит, что он ей угрожает. Все настолько преувеличивает всегда, что не знаешь, то ли вообще не общаться с ней, то ли игнорировать её эти "заскоки". Какую правильную линию поведения с ней выбрать?
Задайте свой вопрос
Когда речь идёт о здоровье, нет универсальных решений. Расскажите, что тревожит, и получите персональные рекомендации психотерапевта за 749 рублей. Время ответа - от 10 минут
Здравствуйте! Скорее всего, у коллеги проблемы и ей, стоит обратиться к специалисту.
Вам же не стоит излишне вовлекаться, лучшая линия поведения - это держаться доброжелательно, но дистанцировано. Если ситуация продолжает Вас "триггерить", то стоит поискать у себя установки относительно ситуации и коллеги и проработать их. Например, такими установками может быть:
"я должен/на ей помочь"
"ей нужно объяснить, что она не права"
"она может оказать сильное влияние на мою жизнь"... И тп
Екатерина, спасибо за ответ. Вскоре предстоит небольшой разбор полётов по этой ситуации, попробую воспользоваться Вашими советами.
Здравствуйте. Лучше выбрать тактику честного и доброжелательного личного разговора с коллегой. Выберите удобное время и наедине в деликатной форме сообщите, что заметили определенные изменения в ее поведении и состоянии. Опирайтесь на то,что Вы желаете помочь и интересуетесь, потому что это мешает Вашему с ней сотрудничеству, а также считаете, что она может чувствовать себя неблагополучно раз транслирует данные эмоции и поведение. По возможности ведите диалог мягко,спокойно, не предъявляйте претензий и недовольств, ведь Вы желаете помочь, а не высказать негодование.
Если Вы успешно справитесь с этой задачей,то скорее всего коллега примет высказывания спокойно, возможно даже может поделится своими проблемами,которые объяснят Вам ее состояние. В таком случае, Вы можете предложить ей обратится к специалистам, решающие вопросы ментального здоровья: врача-психотерапевта, психолога. Чтобы не обидеть коллегу (многие негативно реагируют на совет обратится к врачу сферы психики), скажите, что в современных реалиях нет ничего зазорного и страшного обращаться к данным специалистам. Возможно, у Вас есть знакомые,которые обращались и,не называя их имен, скажите,что знаете людей,которые получали лечение психотерапией или таблетировано у врачей-психиатров, врачей-психотерапевтов и остались довольны результатом.
Обращаю Ваше внимание,что это одна из возможных тактик и не является обязательной. Но, любой человек обычно не склонен отвергать того, кто искренне пытается протянуть руку помощи. Будьте вежливы,деликатны и честны, люди интуитивно чувствуют фальш, и негативно реагируют.Думаю,что если Вы решили задать вопрос о другом человеке,то Вам не безразлична эта история и Ваши помыслы нацелены на благо.
Желаю Вам успехов и здоровья.
Анастасия Викторовна, благодарю за подробный ответ. Меня действительно тяготит сложившаяся ситуация на работе. И я никогда не сталкивалась с такими людьми, боюсь, как бы не вызвать взрыва. Хочется все урегулировать спокойно.
Похожие вопросы по теме
- 22 Декабря 202332 ответа
- 2 Октября 20242 ответа
- 3 Июля 20251 ответ
- 3 Ноября 20251 ответ